GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE CONTENTIEUX (H/F) - CDD 8 MOIS

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (6 mois)

Statut

Agent de maîtrise

Métier

Engagement
recouvrement et contentieux

Localisation

ANGERS (49)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior, Confirmé

Salaire

30-35 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

30/10/2025

Date de prise de poste

Référence

A078021

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

En remplacement d'un congé parental, nous recrutons un ou une Gestionnaire de portefeuille Contentieux au sein de notre service Contentieux d'Angers, pour une durée de 8 mois.

Vos missions

Mission principale

Vous contribuez à la préservation des intérêts de la Banque en recouvrant les créances litigieuses ou compromises qui vous sont confiées par le(s) Réseau(x).

Activités / Tâches spécifiques du poste

Analyser les dossiers confiés par les Caisses / Agences

·  Déterminer le degré de priorité à retenir pour le traitement du dossier en fonction de sa complexité, des échéances légales et des risques
·  Analyser la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des informations du dossier
·  Pré-identifier la procédure présentant le meilleur compromis coût / temps / efficacité / image de la Banque
·  Rédiger des notes de synthèse facilitant la prise de décisions

Lancer et suivre les actions en recouvrement

·  Saisir les opportunités de règlement à l'amiable
·  Monter le dossier en regroupant tous les documents permettant de renforcer la position de la Banque
·  Etablir une juste complémentarité avec les intermédiaires de justice
·  Suivre l'avancement des procédures et intervenir si besoin
·  Evaluer l'intérêt de recours suite à décisions de justice
·  Assurer la logistique des actions en recouvrement
·  Proposer les provisionnements et les ajuster en fonction de l'évolution des dossiers

Mettre son expertise au service de son environnement

·  Assister, conseiller dans son domaine d'expertise
·  Exprimer ses conseils de manière claire, vulgarisée et pédagogique
·  Contribuer à la veille dans son domaine

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Connaissances juridiques (droit bancaire, droit des sociétés, droit civil, droit des procédures).

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).

Des connaissances comptables et financières sont un atout.

Savoir-être - savoir-faire

Savoir communiquer et travailler en équipe.

Savoir faire preuve de pédagogie.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable.

Vous avez le sens de l'écoute.