Contrôleuse/Contrôleur (F/H) - quantitatif - validation des modèles

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

68-80 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

04/09/2026

Date de prise de poste

Référence

A085172

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.

Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.

Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d’être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d’être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d’ensemble.

Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et contribuons au développement de l’emploi et la vitalité des régions.

Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.

Rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l’organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités.

Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque.

Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e contrôl.euse.eur quantitati.f.ve afin de renforcer notre équipe de validations des modèles.

Vos missions

DIRECTION CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENT

Cette direction, réunissant les départements Conformité, Contrôle permanent et Validation des modèles, est à l’articulation entre les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), les instances de place (Fédération Bancaire Française, Association Européenne des Banques Coopératives), les groupes régionaux de Crédit Mutuel, leurs dirigeants et plus largement l’ensemble des équipes dont l’activité est encadrée par les règlementations françaises et européennes

Au sein du service Fonction de Validation de modèles de la Direction Conformité et Contrôle permanent, vous participez activement à la mise en œuvre du dispositif de surveillance des modèles quantitatifs utilisés pour la gestion des risques bancaires.

L’équipe Validation des modèles effectue des contrôles transversaux et vous fait évoluer dans un environnement exigeant, à la croisée des enjeux techniques, règlementaires, économiques et financiers. Elle réalise la surveillance de second niveau des modèles de notation et d’estimation des paramètres de calcul des exigences de fonds propres réglementaires (PD/LGD/CCF). La Fonction de Validation des Modèles réalise également la validation des modèles nationaux IFRS9, de modèles de taux et de liquidité tels que les modèles comportementaux et des conventions d’écoulement. Les modèles nationaux ICAAP font également partie intégrante du périmètre surveillé. En outre, ce service réalise l’animation de la filière de contrôle des modèles et co-pilote sa gouvernance avec la Direction des Risques.

Missions :

Vous serez en charge de réaliser des travaux de contrôle indépendant des modèles surveillés par la Fonction de Validation des Modèles, en particulier les modèles bâlois, sous la responsabilité de l’encadrement.

Pour cela, il vous faudra recueillir et analyser la documentation utile au contrôle, analyser les processus, rejouer le code et évaluer sa reproductibilité, identifier les faiblesses éventuelles au regard des exigences réglementaires, challenger les méthodologies retenues et rédiger un rapport de synthèse sur les travaux réalisés.

Vous vous appuyez sur vos compétences techniques en risque de crédit, modélisation et contrôle indépendant pour challenger les modèles à partir de travaux quantitatifs denses visant à restituer une opinion claire sur leur robustesse, leur performance et leur conformité règlementaire.

Au sein du service, vous contribuez à l’amélioration continue des processus et à la mise à jour des procédures relatives au dispositif de contrôle des modèles de crédit.

Ce que vous allez vivre chez nous

Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d’exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu’avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen.

Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien.

Concrètement, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient :

·  D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, complétée par un dispositif de participation et d’intéressement
·  De 30 jours de congés payés et d’environ 20 RTT par an
·  De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
·  D'un accord de télétravail (2 jours/semaine)
·  D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun (à date)
·  D’une protection sociale renforcée avec une prise en charge employeur à hauteur de 85%
·  D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de dispositifs complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants…)
·  D’un plan de formation structuré et d'opportunités favorisant la mobilité fonctionnelle et géographique

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité sous toutes leurs formes.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou d’un M2 en mathématiques / statistiques. Vous disposez d’au moins sept ans d’expérience de modélisation, validation et/ou audit des modèles de risque. Vous avez conduit vos travaux avec un fort niveau d’autonomie et de technicité et êtes à l’aise pour en restituer les conclusions à l’oral devant les interlocuteurs métier et à l’écrit sous forme d’un rapport complet.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

·  connaissance avancée en modélisation statistique ;
·  connaissance des exigences réglementaires en matière de modélisation et suivi des risques, en particulier du cadre des modèles bâlois avec lesquels vous devez être à l’aise ;
·  connaissance des langages de programmation : Python, R, SAS, SQL ;
·  connaissance des outils bureautiques (Excel, Word et Power Point) ;
·  capacité d’analyse et de synthèse ;
·  qualités rédactionnelles ;
·  autonomie et curiosité intellectuelle ;
·  esprit d’équipe, implication et adaptabilité.