Contrôleuse/Contrôleur (F/H) - Conformité SFI - DRCC Conformité - CDD 7 mois

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (7 mois)

Statut

Métier

Risque
contrôle et conformité

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior

Salaire

38-45 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

26/05/2026

Date de prise de poste

01/06/2026

Référence

A083102

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vos missions

La conformité Groupe a pour missions principales, en relation avec les autres services de contrôle (permanent et périodique) :

·  De veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ;
·  De mettre en place des normes d’éthique et de déontologie ;
·  De contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
·  D’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) ;
·  De veiller à la gestion du risque lié aux Sanctions Financières Internationales (SFI) ;
·  D’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
·  D’être l’interlocuteur des autorités de supervision sur les sujets relatifs à la LCB-FT-SFI, articulation avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel;
·  Plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Activités principales

Au sein du domaine Sécurité Financière, et plus particulièrement du service en charge des Sanctions Financières Internationales, le poste est rattaché au pôle Filtrage de l’équipe en charge de la gouvernance et des contrôles. Il comprend les missions suivantes :

·  Suivi et mise en œuvre des plans de contrôles de second niveau sur le dispositif SFI ;
·  Réalisation de contrôles opérationnels afin de d’assurer de la bonne intégration des listes de sanctions;
·  Participation aux travaux de mise à niveau des procédures cadres ;
·  Pilotage centralisé du dispositif de mise en œuvre des mesures de gel des avoirs : suivi des cas de mise en œuvre, accompagnement des entités concernées, reporting, participation au suivi de l’évolution des outils de gestion.
·  Coordination et accompagnement des équipes LCB-FT des entités sur les SFI :
·  Réponse aux interrogations des correspondants LCB-FT ou responsables conformité locaux portant sur les sanctions financières internationales, en particulier sur le volet du gel des avoirs.
·  Contribution fonctionnelle aux travaux de l’équipe de maitrise d’ouvrage de la conformité Crédit Mutuel alliance Fédérale, sur les applications métiers :
·  Optimisation de la gestion des Listes de sanctions utilisées dans le cadre du Filtrage des flux ;
·  Participation à la gestion du paramétrage de l’outil de Filtrage.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

·  De formation supérieure minimum BAC+4 en finance, droit, comptabilité, gestion , vous êtes attiré(e) par une fonction mêlant le juridique et la réglementation à l’opérationnel;
·  Vous avez une appétence pour la matière réglementaire et pour le contrôle interne. Une première expérience dans une fonction de contrôle ou maitrise d‘ouvrage serait fortement appréciée ;
·  Une expérience des problématiques de filtrage SFI serait un plus ;
·  Connaissance des bases SFI & LCB-FT ;
·  Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’un collectif ;
·  Compréhension de l’anglais écrit et oral.