Cheffe/Chef de projet (F/H) - Contrôle et risques RH CDD 6 mois

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (6 mois)

Statut

Agent de maîtrise

Métier

Ressources humaines

Localisation

STRASBOURG (67)
LILLE (59)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior

Salaire

30-35 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

24/05/2026

Date de prise de poste

Référence

A082518

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Vous serez le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH.

· Être l’ interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe.

· Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH.

· Activité de suivi, de maintenance , de support/accompagnement de la filière RH, et d’ amélioration continue des dispositifs

· Conception et maintien du plan de contrôle interne de la filière RH

· Suivi de la réalisation des contrôles

· Coordination de la mise en œuvre des recommandations d’audit

· Coordination et traitement des demandes d’exercice de droits RGPD et formalisation des besoins d’outillage

· Contribution à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH

· Tenue à jour du Registre des traitements RH

· Pilotage de la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données

· Rédaction des procédures et de la documentation RGPD à destination de la filière RH

· Tenue à jour de la cartographie des risques opérationnels RH

· Pilotage du PUPA RH

· Coordination de la mise en conformité avec DORA

· Participation active aux exercices de la Place financière

· Contribution au volet RH du dispositif de gestion de crise Groupe

· Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude (contrôle d’identité,…)

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation & Compétences techniques

· Diplômé(e) d'un BAC+5 vous avez une expérience réussie en contrôle ou management des risques

· Appétence à la matière juridique : protection des données personnelles, droit social

· Maîtrise des outils BI : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…

Qualités personnelles

· Esprit analytique et synthétique affûté

· Rigueur et organisation

· Curiosité et capacité d’innovation

· Aisance relationnelle et travail en équipe

· Force de proposition et autonomie