Cheffe/Chef de produit (F/H) - Assurances collectives

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 3 validé, BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

38-65 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

07/08/2026

Date de prise de poste

Référence

A084688

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Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre processus de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire VerifCV. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain.

Dans ce cadre :

· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.

· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.

· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.

· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.

· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).

· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain .

· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.

Savoir-être / Savoir-faire :

Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnement

Capable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiques

Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitude aux présentations écrites et orales

Autonome dans le cadre de ses missions

Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition