Chargé de Reporting Réglementaire (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Comptabilité et finance

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

38-58 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

25/09/2025

Date de prise de poste

Référence

A077259

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Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Au sein de la Direction Comptes et Réassurance, l’équipe Consolidation & Reporting réglementaire est en charge de la production et de la centralisation des états réglementaires selon le référentiel européen Solvabilité 2 des filiales d’assurance et du groupe des ACM.

En tant que chargé de reporting réglementaire, vos missions seront les suivantes :

·  Suivre et analyser les évolutions réglementaires ;
·  Participer à la production trimestrielle des états réglementaires Solvabilité 2 à destination du régulateur et des commissaires aux comptes ;
·  Rédiger les rapports narratifs réglementaires Solvabilité 2 ;
·  Coordonner les interactions entre les différents services contributeurs à l’élaboration des reportings Solvabilité 2 (Comptabilité, Contrôle de gestion, Actuariat, Direction des investissements).

En outre, vous participerez également :

·  Au projet de changement d’outil de reporting réglementaire et de consolidation ;
·  Aux projets transverses du groupe impliquant le service ;
·  Aux évolutions des processus de production pour répondre aux changements opérationnels et normatifs incluant notamment la refonte de la Directive Solvabilité II et la mise en place de l’audit du bilan Solvabilité II ;
·  A la production d’analyses ponctuelles pour le service sur des sujets techniques ou d’actualité.

Vous travaillerez étroitement avec les autres équipes et directions et vous interviendrez sur l’ensemble des sociétés du groupe, avec une vision transverse de l’activité d’assurance.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure en comptabilité/finance/contrôle de gestion (BAC +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum et vous êtes reconnu pour :

·  Vos connaissances comptables (IFRS et French Gaap) ;
·  Votre aisance pour la manipulation et l’analyse de la donnée ;
·  Votre maitrise des outils bureautiques PowerPoint, Excel, Word ;
·  Votre capacité d’adaptation avec les outils informatiques.

La connaissance de Solvabilité 2 n’est pas un prérequis mais constituerait un plus.

Savoir-être – savoir-faire

Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous appréciez travailler en équipe.
Vous faites preuve d’engagement afin de satisfaire aux délai de production des reportings.
Vous êtes efficace, et savez travailler en temps contraint.
Vous êtes doté d’un très bon esprit de synthèse, ainsi que de qualités d’analyse reconnues.