CDD 12 mois - Gestionnaire de portefeuille contentieux (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (12 mois)

Statut

Métier

Engagement
recouvrement et contentieux

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior

Salaire

38-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

04/09/2025

Date de prise de poste

Référence

A076791

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale :

Au sein de la Filière Contentieux du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous contribuez à la préservation des intérêts de la Banque en recouvrant les créances litigieuses qui vous sont confiées par le(s) Réseau(x).

Sous la responsabilité du service Contentieux, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers de particuliers, professionnels, PME pour lesquels la mise à jour ou le règlement du dossier n’a pu aboutir par les voies du recouvrement amiable, et ce, afin de garantir le règlement de la créance dans les meilleurs délais et conditions.

Activités / Tâches spécifiques du poste :

Analyser les dossiers confiés par les Caisses / Agences

Identifier les stratégies de recouvrement appropriées en fonction de l’analyse du dossier

Déterminer le degré de priorité à retenir pour le traitement du dossier en fonction de sa complexité, des échéances légales et des risques

Analyser la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des informations du dossier

Rédiger des notes de synthèse facilitant la prise de décisions

Déterminer le degré de priorité à retenir pour le traitement du dossier en fonction de sa complexité, des échéances légales et des risques

Analyser la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des informations du dossier

Rédiger des notes de synthèse facilitant la prise de décisions

Lancer et suivre les actions en recouvrement

Vous engagez les procédures judiciaires en relation avec les conseils de la Banque (Avocats , Huissiers)

Vous gérez les dossiers en matière de procédures collectives

Vous négociez de manière exigeante des accords de paiement sur la base du total dû en vue de régulariser la situation et de recouvrer la créance

Vous assurez le suivi des accords pris jusqu’au solde du dossier

Vous pouvez être amené(e) à négocier sur un encours important

Monter le dossier en regroupant tous les documents permettant de renforcer la position de la Banque

Assurer la logistique des actions en recouvrement

Proposer les provisionnements et les ajuster en fonction de l'évolution des dossiers

Mettre son expertise au service de son environnement

Assister, conseiller dans son domaine d'expertise

Exprimer ses conseils de manière claire, vulgarisée et pédagogique

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

De formation juridique Bac + 4 / 5, vous justifiez d'une première expérience réussie, par exemple en étude de Commissaire de justice

De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des produits et services proposées à la clientèle.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et les échanges à distance, tant en communication écrite qu'orale.

Enfin, des connaissances comptables et financières sont un atout.

Savoir-être - savoir-faire :

Une bonne capacité à gérer des situations délicates est essentielle pour l'exercice de ce poste.

De plus, vous savez communiquer et travailler en équipe, et faites faire preuve de pédagogie.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable avec un bon sens de l'écoute.