Apprentie/Apprenti (F/H) - CHARGE/CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Ressources humaines

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

22-25 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

17/04/2026

Date de prise de poste

Référence

A082454

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Pour votre alternance, rejoignez une banque : différente, engagée, solidaire et "à mission" !

A compter de septembre 2026, nous proposons un contrat d'apprentissage de 12 mois à Paris (75) .

Vos missions

Mission principale :

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, et assistez de manière proactive le service dans la gestion de la campagne d’alternance, des stages et dans l'administration du personnel.

De plus, vous serez l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) pour les stagiaires/alternants durant leur contrat.

Activités et tâches spécifiques :

Dans ce cadre vos principales missions sont :

- Le recensement et la définition des besoins en stage et alternance auprès des managers ;

- La diffusion, le suivi des offres et la sélection des candidatures ;

- La conduite d’entretiens de recrutements ;

- Le suivi administratif des candidats retenus avec la rédaction des contrats (CERFA, convention de stage…), vous serez pour cela en lien avec les écoles et l’OPCO et suivrez le financement de l’alternance ;

- Le suivi de l’intégration, et de la période d’essai ;

- La participation au déploiement de la politique Diversité & Inclusion, et plus globalement de la politique et des engagements RH du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

• Vous préparez un M2 avec une spécialisation en ressources humaines de type université, école de commerce ;

Vous avez une appétence pour le domaine du recrutement et idéalement une première expérience (stage, alternance) à un poste similaire ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Savoir-être / Savoir-faire :

• Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez de bonnes compétences relationnelles ;

• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse ;

• Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et d'autonomie dans la réalisation de vos tâches ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et pour votre réactivité ;

• Vous partagez votre bonne humeur tant au sein du service qu'auprès de vos nombreux interlocuteurs internes et externes.

Informations complémentaires

Pensez à nous indiquer le diplôme préparé et votre rythme d'alternance.

Poste à pourvoir pour Septembre 2026.