ANIMATEUR COMMERCIAL EPARGNE RETRAITE (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Appui Commercial back office Assurances : gestion relation clientèle

Localisation

STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

45-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

08/04/2024

Date de prise de poste

Référence

A064224

· 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction du Développement et de la Transformation des Assurances du Crédit Mutuel, vous aurez pour mission d’aider les réseaux de distribution à gagner en compétence et à développer leurs activités sur les métiers de l’épargne retraite.

Spécialiste des produits de retraite et d’épargne financière, tant sur le marché du particulier que sur le marché des professionnels, votre expertise vous permet d’intervenir en soutien des structures d’animation en région et auprès des conseillers patrimoniaux.

Activités / Tâches spécifiques du poste

Accompagner et animer les réseaux

·  Assurer un accompagnement régulier auprès des forces d’animations en région, les aider dans leurs actions de développement
·  Auprès du marché des Particuliers :
·  Travailler en synergie avec les responsables de l’animation du marché patrimonial et des particuliers au sein de la Dirco du Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des Fédérations amies
·  Renforcer les compétences des conseillers patrimoniaux et des conseillers particuliers en assurant la promotion des offres et en concevant et animant des formations commerciales, techniques et juridiques auprès des réseaux bancaires
·  Auprès du marché des Pros :
·  Former les chargés de développement assurances du pro ACM afin qu’ils puissent accompagner les réseaux dans le développement de l’épargne retraite du Pro
·  En être le référent expert (« niveau 2 ») sur des questions plus techniques ou dans les interactions avec la Branche

Suivre l’activité commerciale des réseaux et en assurer le reporting au sein de la Direction du Développement des ACM
·  Etablir le diagnostic de son marché
·  Consolider, suivre et analyser les résultats (production d’affaires nouvelles, évolutions du stock, performance des réseaux, …)
·  Définir un plan et proposer des actions

Contribuer aux évolutions de l’épargne retraite en collaborant avec la branche et en faisant remonter les besoins terrains en termes de produits, outils et améliorations des process

Le poste nécessite des déplacements réguliers au niveau national.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Maîtrise des produits d‘épargne retraite, assurance-vie et capitalisation

Qualités relationnelles et d’animation reconnues

Réactivité, dynamisme et capacité à travailler en équipe

Autonomie, capacités d’adaptation et sens de l’initiative

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Power Point) et idéalement du système d’information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale