Analyste développeur (F/H) - ? Référentiel carte

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

38-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

03/07/2026

Date de prise de poste

Référence

A083927

· 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Qui sommes-nous ?

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

·  Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une analyste développeur.

Vos missions

Au sein du domaine Emission, l’équipe gérant le référentiel cartes, cherche un(e) Ingénieur(e) études et développement capable d’architecturer et construire des solutions permettant de répondre aux contraintes ainsi qu’aux enjeux stratégique de l’équipe et du domaine.

Les applications du référentiel cartes sont au cœur d’une multitude des projets stratégiques, ce qui vous permettra d’avoir une grande diversité fonctionnelle et technique dans votre travail. Vous serez amené(e) à travailler à différents niveaux :

·  Correction d’outils/de processus,
·  Evolutions d’applications existantes,
·  Etude et conception de nouveaux applicatifs et solution.

La diversité de ces tâches vous donnera la chance de pouvoir intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production. Les seules limites seront votre curiosité et votre engagement.

Votre mission consistera à :

·  Collecter et analyser des besoins (la communication est une force)
·  Réaliser les études fonctionnelles et techniques
·  Rédiger les cahiers de spécifications
·  Développer des applications
·  Rédiger les cahiers de tests
·  Participer aux phases d’intégration
·  Suivre les déploiement en production
·  Suivre la production journalière

En plus de la technique, vous évoluez avant tout dans un métier en constante évolution et au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise : la monétique émission !

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

·  D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
·  D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
·  D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
·  D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
·  D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-Faire

De formation technique supérieure et expérimenté, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l’équipe.

Vous êtes passionné(e) et vous maitrisez les langages de notre entreprise : COBOL et/ou C#

Le cycle de développement logiciel et le principe de l’amélioration continue n’ont pas de secret pour vous.

Vous êtes capable d’être critique par rapport à l’implémentation existante et force de proposition pour l’améliorer.

Vous êtes convaincu(e) des vertus de l’Assurance Qualité et des connaissances pratiques d’HP Quality Center seraient un plus.

Une expérience dans les développements métiers est un plus.

Faire-savoir

La communication et l’esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétences !

Savoir-Être

Relever les défis fait partie de votre ADN.

Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition

Le travail en équipe est naturel.

Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.

Suivre des process ne vous donne pas de l’urticaire.

Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.