ALTERNANCE - CHARGE/ CHARGEE D'ETUDES PILOTAGE TRANSVERSE - DIRECTION FINANCIERE DEPARTEMENT PROCESS ET TRANSFORMATION (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance ()

Statut

Métier

Finance Comptabilité Contrôle de gestion

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Salaire

18-20 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

07/04/2024

Date de prise de poste

Référence

A063112

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Nous sommes à la recherche d'un/une étudiant/étudiante en alternance pour une durée de 2 ans à Strasbourg.

Vos missions

L'organisation de la Direction Financière de Crédit Mutuel Alliance Fédérale est structurée autour :

·  des fonctions de pilotage financier Groupe (Trésorerie, ALM, Communication Financière et Relations Investisseurs, Contrôle de Gestion)
·  de départements de production (comptable, réglementaire, consolidation, contrôle de gestion opérationnel) rationnalisées garantissant une information financière fiable, standardisée et granulaire
·  de fonctions d'accompagnement de la transformation (outils informatiques, digitale et métier) et des projets principaux

Le Pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale , centre de compétences et d'expertises financières au service de ses clients internes et externes, fait face à de nombreux défis et enjeux (pression réglementaire, normes ESG, demandes particulières de différents types de régulateurs, évolution des normes comptables).

Le Département Process et Transformation accompagne les Pôles et Départements du Pôle finances en pilotant/coordonnant :

·  la définition, la mise en place et le suivi d’un cadre d’amélioration continue dédié au Pôle Finances et les objectifs associés
·  la mise en place d’un pilotage/management par les processus (de manière transverse)
·  la construction et la gestion d’une documentation structurée et gérée
·  la gestion des ressources et des compétences.

Tout en ayant pour objectifs :

·  une meilleure compréhension des besoins des clients internes/externes et des partenaires du Pôle Finances ;
·  la prévention des dysfonctionnements, la suppression de leurs causes et la mise en œuvre des actions de progrès
·  la maîtrise de la qualité des produits et services.

Mission

En tant qu’alternant/alternante dans le département Process et Transformation, vous aurez pour objectif la participation active au pilotage/coordination des différents chantiers.

Rejoindre notre équipe c’est faire le choix de participer à un projet collectif qui permet d’avoir une vision transverse du Pôle Finances et du groupe et de participer à des chantiers transverses qui ont un point commun, la mise en place d’une démarche d’amélioration continue organisée et structurée.

A ce stade 9 chantiers sont déclinés qui adressent une cinquantaine d’axes.

Les 9 chantiers :

·  Piloter la boucle d’amélioration continue
·  Instaurer un management par les processus
·  Structurer et gérer la documentation du Pôle Finances
·  Structurer et accompagner la gestion RH
·  Structurer et accompagner la gestion des ressources financières
·  Structurer et accompagner la gestion des ressources matérielles
·  Rédiger et maintenir le guide technique de la résolution
·  Gérer les habilitations
·  Participer/piloter des sujets transversaux (organisateur)

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil

·  Vous êtes étudiant/étudiante en master.
·  Votre cursus intègre des modules de démarches qualité/amélioration continue, de gestion de projet.
·  Un cursus comptabilité/finance de banque est un plus permettant de comprendre les activités des différents métiers du Pôle Finances.
·  Vous avez une appétence à piloter/organiser des projets de manière participative.
·  Vous avez l’esprit d’équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Informations complémentaires

Nous attendons avec impatience votre candidature. Pour le bon traitement de votre candidature, pensez à nous indiquer le diplôme préparé ainsi que le rythme d'alternance.