ALTERNANCE - Chargé de missions, gestion de crises et continuité d'activité (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Analyses
études et projets

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Etudiant, Jeune diplômé, Junior

Salaire

10-15 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

13/02/2026

Date de prise de poste

Référence

A080601

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de missions, gestion de crises et continuité d'activité en alternance pour une durée de 12 mois à Paris .

Vos missions

La Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC) du groupe, incarne la seconde ligne de défense au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. La Direction des Risques a pour mission d’identifier, mesurer, suivre et rendre compte aux instances de gouvernance de l’ensemble des risques auxquels le groupe est exposé. Elle veille au respect du cadre réglementaire en vigueur et assure l’interface globale avec les autorités de tutelle (BCE, ACPR, etc.) pour le compte du groupe.

Rattaché au service gestion de crise et continuité d’activité groupe et plus particulièrement au responsable de la gestion de crise, le poste vise à être en appui des différents travaux conduits concernant l’ensemble des aspects liés à la gestion de crise et à la continuité d’activité :

· Préparation aux crises (sensibilisations, formations, réalisation d’exercices, mise à jour du corpus de référence de la gestion de crise du groupe) ;

· Appui, suivi et aide au pilotage des crises ;

· Réalisation de retours d’expérience ;

. Support aux entités et aux correspondants du groupe …

Le poste vous permettra de participer, par délégation ou en support, à la réalisation des tâches suivantes :

· La préparation et le suivi des crises et comités de crise ;

· La préparation, le suivi, la contribution aux différents groupes de travail transverses ;

· La préparation, le suivi, la participation aux exercices de crises internes et externes (notamment avec la Banque de France) ;

· La contribution à l’élaboration et à la mise à jour du corpus procédural ;

· La préparation, la contribution, la participation aux sensibilisations, formations et communications internes liées à la continuité d’activité et à la gestion de crise ;

Ce poste vous permettra en particulier de :

· Découvrir le fonctionnement et les missions d’un service de gestion de crise et de continuité d’activité d’une Direction des Risques d’un grand groupe bancaire européen ;

· Enrichir ou forger des connaissances et compétences en matière de gestion de crise au niveau d’un groupe bancaire ;

· Interagir avec différents interlocuteurs et entités d’un groupe bancaire et obtenir une vision à 360° des métiers du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques:

· Vous préparez une formation supérieure (M1 ou M2) spécialisée dans la gestion des risques, des crises, de la sécurité ou de la défense ;

· Une première expérience en gestion de crise, management des risques, sécurité ou défense est particulièrement recherchée (stage(s) ou engagements associatifs ou citoyens) ;

· Maîtrise des outils bureautiques en particulier Word, Excel, Powerpoint et Outlook.

Savoir-être / Savoir-Faire

· Fort esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme ;

· Sens de l’adaptation, de la réactivité ;

· Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme ;

· Rigueur intellectuelle et souci de la précision en particulier de vos synthèses ;

· Curiosité intellectuelle, sens de l’innovation ;

· Capacité d’initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe ;

· Sens de l’écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle ;

· Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur.