ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE PROJET POUR LA TRANSFORMATION DE LA DIRECTION DES RISQUES/CONTROLE PERMANENT/CONFORMITE (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Audit Contrôle Conformité Inspection Risques Engagements

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

18-24 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

07/05/2024

Date de prise de poste

Référence

A063130

· 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale :

La Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions : la direction des Risques, la direction du Contrôle Permanent, la direction de la Conformité et la direction de la Transformation. Le rassemblement de ces directions au sein d’une direction générale traduit la volonté des dirigeants du groupe d’unifier le pilotage des risques au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et de confier à cette direction un ambitieux plan de transformation réglementaire, en appui des réseaux et des métiers spécialisés.

Chargé(e) de projet pour la transformation de la DRCC, vous êtes directement rattaché(e) au pôle Projets transverses de la Transformation. Vous viendrez en support au Chef de projet du pôle dans l’exercice de ses missions.

La direction de la Transformation a pour mission de mettre en œuvre le plan stratégique 2024-2027 de la DRCC.

Ce poste permet d’intervenir sur une grande diversité de thématiques, et d’acquérir une vision transversale des enjeux de risques, de contrôle permanent et de conformité du Groupe.

Activités et tâches spécifiques :

Vous participerez :

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à la mise en place des initiatives définies par le comité de direction : chantiers organisationnels, mise en place de nouveaux processus, préparation des présentations, actions de communication, etc.

· 
au pilotage des projets informatique de la direction par la mise en place d’un suivi consolidé et du reporting à destination de la direction,

· 
à l’organisation d’événements, soit tournés vers les nouveaux embauchés pour leur intégration, soit destinés à l’ensemble des collaborateurs pour fédérer autour de la feuille de route définie dans le plan stratégique.

Ces 1ères missions confiées seront amenées à évoluer rapidement avec le développement de la DRCC et en fonction des réalisations.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

·  Vous êtes en Master 2 d’une formation supérieure BAC+5. Vous souhaitez acquérir une première expérience en gestion de projets stratégiques dans un établissement financier. Vous souhaitez mettre vos compétences, votre curiosité et votre sens du relationnel au service d’un grand groupe bancaire mutualiste.
· 
Vous avez une première expérience de stage au sein d’un cabinet de conseil en Banque-Finance ou en Stratégie, ou au sein d’un établissement financier, idéalement sur des fonctions en appui des risques, du contrôle interne, de la conformité ou de l’inspection générale.

· 
Vous maitrisez les outils bureautiques.

· 
Vous avez de bonne capacité rédactionnelle

· 
Vous avez un très bon niveau d'anglais

Informations complémentaires

Merci de nous indiquer le diplôme préparé et votre rythme d'alternance