ACTUAIRE SANTE (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Assurance

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior, Confirmé

Salaire

42-75 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

29/07/2025

Date de prise de poste

Référence

A076253

Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Avec l’ambition de devenir un acteur majeur de la protection sociale, les Assurances du Crédit Mutuel renforcent leur équipe Actuariat Santé, composée de 8 collaborateurs, en recrutant un Actuaire , idéalement doté d’une première expérience dans ce domaine.

Vos principales missions seront les suivantes :

Tarification et renouvellement des contrats :

·  Construire la tarification de nouveaux produits santé : analyser et modéliser les risques pour garantir la rentabilité et la compétitivité des offres.
·  Faire évoluer les modèles actuariels existants : adapter et actualiser les modélisations afin d’améliorer la prévision et renforcer la maîtrise technique des portefeuilles, individuels et collectifs.
·  Gérer les renouvellements tarifaires : proposer des ajustements adaptés sur la base d’analyses techniques et assurer la mise à jour des barèmes.

Analyse des portefeuilles et reporting :

·  Suivre la performance des contrats santé : développer une vision claire de l’activité sur les volets production, sinistralité, risques et rentabilité.
·  Approfondir la connaissance des portefeuilles : renforcer l’expertise sur les profils de risque, comprendre les dynamiques et anticiper les évolutions de comportement.
·  Garantir la conformité réglementaire : répondre aux exigences des contrôles (enquêtes, audits) et assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et de marché, pour anticiper leurs impacts.

Exploitation de l’entrepôt de données :

·  Faire évoluer l’entrepôt de données : anticiper les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins des différents des projets.
·  Contrôler la qualité des données : veiller à la cohérence des données restituées pour garantir la fiabilité des analyses.
·  Intégrer les innovations : explorer les nouvelles approches et technologies (open source, big data, machine learning) pour enrichir les analyses actuarielles.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un candidat avec :

·  Un diplôme d’actuaire, d’ingénieur ou un master orienté statistiques, économétrie, data sciences ou équivalent.
·  Une première expérience en assurance, de préférence dans le secteur de la santé.
·  Une solide maîtrise des outils statistiques et de reporting (VBA, SAS, BO, SQL), et idéalement des compétences sur des langages comme R ou Python.
·  Une capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif et collaboratif au sein de l’équipe.

Une curiosité intellectuelle, une rigueur analytique et une aptitude à résoudre les problématiques complexes en apportant des solutions opérationnelles adaptées.