Actuaire (F/H) - gestion des risques junior

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Assurance

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior, Confirmé

Salaire

42-75 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

04/06/2026

Date de prise de poste

Référence

A083539

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Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre processus de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire VerifCV. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Le collaborateur rejoindra l’équipe Gestion des risques et modèles dont les missions sont de :

·  Prendre en charge le processus ORSA et les autres études permettant d’évaluer les risques du GACM (Plan Préventif de Rétablissement, stress tests ICAAP, …) : définition des scénarios adverses, réalisation de tests de sensibilités sur le résultat et la solvabilité du groupe ;
·  Identifier et suivre les indicateurs reflétant les risques majeurs des différentes sociétés du GACM et définir des seuils d’alerte appropriés ;
·  Mener des analyses approfondies en cas de matérialisation d’un risque en particulier (risques financiers, risques techniques en assurance vie et de personnes (épargne, activité emprunteurs) et non vie) ;
·  Proposer des budgets de risque annuels et leur déclinaison en limites opérationnelles (sur les investissements) ;
·  Accompagnement des différents métiers du Groupe dans l’analyse de leur exposition aux principaux risques ;
·  Suivi de l'évolution réglementaire (produits, comptable…) et évaluation des impacts ;
·  Participation à la rédaction des politiques de gestion des risques et aux rapports narratifs Solvabilité 2.

La mise en place des travaux demandés nécessitera l’appropriation :

·  des concepts liés au fonctionnement et à la comptabilité des contrats d’assurance ;
·  de la réglementation Solvabilité 2, notamment des piliers 1 et 2 ;
·  de l’outil de modélisation.

Ce poste vous donnera l’opportunité de mener des études quantitatives complexes dont les conclusions sont présentées à la Direction.

Dans le cadre de certains travaux, vous serez amené à interagir avec les équipes comptables, actuariat produits, ALM et de gestion d’actifs.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

·  ingénieur, actuaire ou formation équivalente ;
·  rigueur, sérieux, implication, esprit d’initiative ;
·  très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA) ;
·  autonomie, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles ;
·  expérience demandée : 0 – 3 ans d’expérience.