Expires soon Crédit Agricole

Stress tests Coordination H/F Vos principales missions seront les suivantes :

  • Stage
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • IT development

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2019-39405  

Date de parution

22/09/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

02/09/2019

Missions

Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l’ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB. Elle pilote aussi le réseau des Correspondants du Contrôle Permanent. RPC répond au double enjeu de s'assurer que la réglementation est respectée, tout en contribuant au développement maîtrisé de Crédit Agricole CIB.

Vous intégrerez le département Architecture & Project Management (APM)  qui a en charge le pilotage des grands programmes et projets de la direction, les études transverses de cadrage. Au sein du pôle Risques de Marché Hors FRTB vous assisterez le chef de projet métier en charge de la coordination des stress Tests pour CACIB s'intégrant dans le programme de stress tests de niveau Groupe Crédit Agricole SA. 

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assister le Stress Program Manager dans la préparation, la coordination dans le cadre des campagnes de stress tests et notamment la préparation et la coordination de l'exercice de stress tests EBA 2020. 

- Aider à la gestion des actions post mortem (documentation, processus, besoins IT/Métiers).

 

Merci d’indiquer en titre  de votre CV votre rythme d’alternance.

 

Les campus Evergreen (Montrouge) et SQY Park (Saint Quentin en Yvelines) sur lesquels vous effectuerez votre alternance en fonction de votre affectation, sont activement ouverts sur la ville et intégrés dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away etc.).

Intégrer CACIB, c'est aussi rejoindre une banque internationale qui s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des jeunes, en proposant un accueil et un accompagnement de qualité pour chacun de ses alternants avec :

- un tuteur /une tutrice formé(e) et volontaire,
- une équipe dédiée à l'alternance qui organise un suivi des étudiants : journée d'accueil, accompagnement et suivi...
- des opportunités post alternance en VIE, CDD et CDI

Conformément à la politique de CACIB en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Si cette annonce vous correspond, postulez pour rejoindre notre communauté d’alternants en 2019, vous devez probablement être notre prochain talent !  

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Ideal candidate profile



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur.
Spécialisation : Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Soft skills :
- Sens du service
- Bon relationnel
- Bonne gestion du stress
- Intêret pour les risques.

Hard skills :
- Bon niveau de rédaction et consolidation
- Anglais courant indispensable.

Outils informatiques

- Pack Office

Langues

Français et anglais courants