Stress tests Coordination H/F Vos principales missions seront les suivantes :
Stage Montrouge (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2019-39405
Date de parution
22/09/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
02/09/2019
Missions
Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l’ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB. Elle pilote aussi le réseau des Correspondants du Contrôle Permanent. RPC répond au double enjeu de s'assurer que la réglementation est respectée, tout en contribuant au développement maîtrisé de Crédit Agricole CIB.
Vous intégrerez le département Architecture & Project Management (APM) qui a en charge le pilotage des grands programmes et projets de la direction, les études transverses de cadrage. Au sein du pôle Risques de Marché Hors FRTB vous assisterez le chef de projet métier en charge de la coordination des stress Tests pour CACIB s'intégrant dans le programme de stress tests de niveau Groupe Crédit Agricole SA.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assister le Stress Program Manager dans la préparation, la coordination dans le cadre des campagnes de stress tests et notamment la préparation et la coordination de l'exercice de stress tests EBA 2020.
- Aider à la gestion des actions post mortem (documentation, processus, besoins IT/Métiers).
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Les campus Evergreen (Montrouge) et SQY Park (Saint Quentin en Yvelines) sur lesquels vous effectuerez votre alternance en fonction de votre affectation, sont activement ouverts sur la ville et intégrés dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away etc.).
Intégrer CACIB, c'est aussi rejoindre une banque internationale qui s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des jeunes, en proposant un accueil et un accompagnement de qualité pour chacun de ses alternants avec :
- un tuteur /une tutrice formé(e) et volontaire,
- une équipe dédiée à l'alternance qui organise un suivi des étudiants : journée d'accueil, accompagnement et suivi...
- des opportunités post alternance en VIE, CDD et CDI
Conformément à la politique de CACIB en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Si cette annonce vous correspond, postulez pour rejoindre notre communauté d’alternants en 2019, vous devez probablement être notre prochain talent !
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur.
Spécialisation : Finance.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Soft skills :
- Sens du service
- Bon relationnel
- Bonne gestion du stress
- Intêret pour les risques.
Hard skills :
- Bon niveau de rédaction et consolidation
- Anglais courant indispensable.
Outils informatiques
- Pack Office
Langues
Français et anglais courants