STAGE - Chef de Projet Digital RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Référence

2022-71148  

Date de parution

26/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

STAGE - Chef de Projet Digital RH H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Dans le cadre du nouveau PMT 2025 sur les défis sociaux et sociétaux, la direction du développement RH groupe est un acteur majeur du pilotage et de la coordination des actions envisagées, tout en accélérant la transformation via la mise en œuvre de nouveaux usages et outils.

Au sein du pôle Transformations RH, l’équipe Transformations Usages & Outils interagit au quotidien sur ses projets avec l’équipe Transformations Culturelles, et l’équipe Communication RH & Marque Employeur.

Vous rejoindrez alors le pôle Transformations Usages et Outils, composé de 5 personnes. Vous travaillerez en proximité des autres secteurs RH groupe, et vous serez en relation avec des acteurs de toutes les entités et métiers du groupe Crédit Agricole SA.

Descriptif de la mission :

Vos missions générales :

• Etudier et réaliser des projets transverses concernant les usages et outils relevant de l’expérience du collaborateur et des moments clés le concernant dans l’entreprise (recrutement, évolution, évaluation, etc)

• Assurer et optimiser le run de ces outils.

Votre activité majeure sera de faire vivre et évoluer l’intranet RH (Me&CA) et le site de recrutement (en soutien du chef de projet web). Vous travaillerez à amplifier le lien entre l’attractivité externe et l’expérience collaborateur interne.

Par la suite, vous pourrez également contribuer à d’autres projets de l’équipe concernant la mise en place de nouvelles plateformes : management de la performance, formation, mobilité, écoute collaborateur, mécénat de compétences, etc

Vos actions au quotidien :

Dans l’animation du portail RH Me&CA et du site de recrutement :

·  Contribuer à la conception et l’intégration des communications dans les outils
·  Informer les entités utilisatrices des évolutions et collecter leurs éventuels besoins
·  Assurer la co-animation du planning éditorial
·  Assurer la maintenance et les évolutions du portail RH et du site de recrutement (recette/test des évolutions et des correctifs d’anomalies)
·  Coordonner les échanges avec les services transverses (MOE, SIRH, Entités, agences)
·  Répondre aux sollicitations et optimiser notre fonctionnement interne sur ces outils
·  Tenir les points avec l’agence web (et autres fournisseurs)
·  Dans la participation aux projets en général :
·  Tenir la timeline des actions des projets avec les parties prenantes
·  Contribuer à l’élaboration des plans de conduite du changement (incluant le plan de communication ad’hoc)
·  Aider à la bonne réalisation des processus d’homologation des plateformes, ainsi qu’à leur paramétrage le cas échéant

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

- Université

- Ecole de commerce

- Ecole d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences techniques

- Appétence aux outils digitaux

- Gestion de projets

- Qualité rédactionnelle

- Stratégie éditoriale

Compétences générales  

- Organisation

- Rigueur

- Curiosité

- Esprit d’équipe

- Bon relationnel

 

 

Outils informatiques

Word, Excel, PowerPoint, Wordpress : maîtrise

des connaissances en HTML et CSS sont un plus

 

Langues

Anglais : opérationnel