STAGE - CHARGE DE PROJETS SIRH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances est au premier rang des assureurs français et européens*. Son modèle ? Celui d'un bancassureur multi-expert, solide, performant, proche de ses clients, capable de couvrir l'ensemble des besoins de protection et d'épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos trois grands métiers : l'épargne/retraite - l'assurance dommage – la prévoyance/emprunteur.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Crédit Agricole Assurances s'est construit autour de la volonté d'être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses Régionales et LCL en phase avec le positionnement et les valeurs de banque universelle de proximité du Groupe Crédit Agricole.
Le Groupe CA Assurances représente 4200 collaborateurs dont 3500 sont basés en France.
*données à fin 2015.  

Référence

2018-30073  

Date de parution

26/07/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

20/08/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de l’équipe SIRH, vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion opérationnelle de notre solution d’évaluation des collaborateurs (éditeur Cegid Technomedia), ainsi que l’administration et le suivi des campagnes d’évaluations annuelles et entretiens professionnels :

·  Préparation des campagnes : recette des formulaires d’entretien, des référentiels de compétences, des fiches emploi…
·  Communication (Intranet, mails)
·  Helpdesk collaborateurs
·  Création et utilisation de rapports à partir du requêteur de l’outil : maitrise d’Excel nécessaire (formules complexes si possible
·  Reporting de suivi et de clôture à destination des Responsables RH

 

- Accompagner le déploiement de la signature électronique (éditeur PeopleDoc) :

·  Aide à la prise en main de la solution par les acteurs RH
·  Rédaction de process RH

 

- Participer à la mise en œuvre de notre nouvelle cartographie des fonctions :

·  Mise en place des référentiels dans nos SIRH
·  Avenants par signature électronique

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

  Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines avec une spécialité en SIRH, ou êtes en Ecole d'Informatique

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines.

Compétences recherchées

o Profil RH
o Connaissances Excel (formules complexes si possible)
o Appétence pour les outils informatiques

Outils informatiques

Excel / Word / Gestion de base de données