Responsable d'applications finance H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2023-76597  

Date de parution

27/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Responsable d'applications finance H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

05/06/2023

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute son/sa futur(e) Responsable d'applications finance  !

Rattaché(e) à la Direction Solutions et Technologies, vous piloterez le Change et le MCO des applicatifs du domaine Finance. 

Concrètement, vos principales missions seront :

1. Piloter les évolutions fonctionnelles dans le respect des délais, budgets et besoins exprimés par les pôles métiers.
2. Organiser et planifier ces évolutions depuis leur conception jusqu’au lancement
3. Coordonner les différents acteurs autour de l’applicatif (équipe de développement interne et/ou externe, experts métiers, utilisateurs, …)
4. S’assurer de la mobilisation des différents acteurs et en particulier de la capacité à faire des équipes de développement
5. Piloter la Roadmap et la conduite du changement : organisation, formation, communication…
6. Animer et/ou participer aux instances de suivi
7. Assurer le support de niveau 2 et 3
8. S’assurer de la conformité sécuritaire aux bonnes pratiques et aux règles Groupe
9. Participer activement au pilotage budgétaire de la DST : suivi des dépenses externes et JH internes et des modèles économiques des solut

Nous vous proposons :  

- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience 
- Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale  
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps 
- Avantages CSE, tickets restaurants 

Nous vous offrons  :  

Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales. 
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé. 
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients. 

Nous sommes : 

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. 

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur : 

- Le développement de l’activité d’Administration de Biens .
- La production des services immobiliers .
- La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? 

Alors, envoyez votre candidature à notre équipe RH ! 

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Occitanie, 31 - Haute-Garonne

Ville

Toulouse

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Niveau d’études minimum : Bac +5 école d’ingénieur ou équivalent

Formation / spécialisation : Systèmes d’information et la connaissance des métiers de la finance en particulier de la comptabilité.

 

 

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur de l’IT ? Et vous avez une bonne connaissance de la comptabilité ?

Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

Compétences recherchées

Compétences techniques

o   Forte et large culture IT logicielle / progicielle

o   Forte culture de l’urbanisation des SI : architecture logicielle, sécurité, intégration …

o   Forte connaissance d’Excel

o   Familier des outils de présentation (Visio, Powerpoint…)

Communication et relationnel

o   Aisance en communication orale (animation de comités…) et écrite (rédaction de documents : supports de présentation, compte-rendu…)

o   Aptitudes pédagogiques (dans le cadre de l’accompagnement au changement des référents métier)

o   Forts charisme et capacité à convaincre, à obtenir des consensus

Compétences transverses

o   Proactivité, volontarisme, pour motiver une équipe d’intervenants et impulser une dynamique constructive et positive

o   Rigueur dans le suivi et le respect des demandes et objectifs

o   Gestion des priorités, prise d’initiatives, adaptation à la diversité des acteurs

Outils informatiques

La connaissance de SAGE serait un plus.