Onboarding Analyst H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-31707  

Date de parution

22/09/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/10/2018

Missions

Au sein de CACIB, dans le département Global Markets Division (GMD), GMD Onboarding soutient la vente en salle des marchés par le biais de l’onboarding, du suivi du portefeuille et de la relation client, de la conformité aux réglementations et de la gestion de projet.

Le poste est basé à Paris et est rattaché à une équipe mondiale avec une présence physique à Londres, Paris, New York et Hong Kong.

En tant qu'Analyste Onboarding, votre mission consistera à fournir à GMD de bonnes solutions d’onboarding, en équilibrant les objectifs commerciaux avec une intégrité opérationnelle robuste et en maintenant clairement notre position en tant que «partenaire d'excellence».

Vos principales missions seront:

- Revues périodiques KYC (Know Your Customer);
- Sujets de remédiation réglementaires;
- Réalisation des contrôles nécessaires à la gestion des relations et de portefeuilles;
- Implémentation d'initiatives de la Filiere Tiers et de la Sécurité Financière;
- Maximiser l’adoption des meilleures pratiques d’onboarding grâce à une interaction constante avec les clients et les pairs;
- Établir et maintenir une connaissance approfondie des pratiques régionales d’onboarding et des exigences réglementaires;
- Représenter l’équipe aux différentes réunions et comités;
- Participer à la livraison de divers projets liés à l'exécution et à l'amélioration continue de l'offre de services d’onboarding et réglementaires.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Université ou Ecole de Commerce.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Capacité de communication et d'adaptation aux différentes audiences
- Flexibilité afin de pouvoir travailler simultanément sur de nombreux sujets / revues sur différents groupes clients;
- Curiosité et solides compétences en recherche;
- Capacité à respecter les délais, tant externes qu'internes;
- Confiance nécessaire à la gestion du contact avec les clients aux niveaux équivalent et supérieur;
- Autonomie, capacité à travailler efficacement en équipe et à développer des partenariats solides;

Langues

Français et Anglais