Juriste en droit social H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2020-49547  

Date de parution

25/06/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois minimum

Date prévue de prise de fonction

01/09/2020

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Tête de Réseau Square Habitat et sous la responsabilité de la Chargée de projets RH, le / la juriste en droit social a pour mission d’appuyer la Chargée de projets RH dans l'animation de la filière Ressources Humaines au sein de la Tête de réseau Square Habitat afin d'accompagner les réseaux dans leurs problématiques RH & Droit Social, en lien avec les valeurs de Square Habitat et dans le cadre du Projet Moyen Terme du Groupe Crédit Agricole.

Vous aurez pour principales missions :

- Conseil et assistance en droit social et en gestion des ressources humaines   

- Veille juridique quotidienne et rédaction de contenus RH & Droit social

- Appui sur des projets Ressources Humaines

- Support au déploiement de cursus de formation interne en relation avec notre prestataire formation 

- Analyses et statistiques RH. 

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous avez une expérience minimale de 6 mois au moins dans l'opérationnel RH avec une dimension en Droit Social

Compétences recherchées

Vous êtes dotés d'une excellente maitrise de la langue française (Orthographe)
Votre curiosité, proactivité et force de proposition/solution vous permettront de mener à bien votre mission.

Outils informatiques

Excellente maitrise du pack office (notamment Excel et Powerpoint)