Juriste Droit Social H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2018-27916  

Date de parution

09/03/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Juridique

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Le Département Juridique et Droit Social au sein de PSO couvre l'ensemble du champ juridique en droit social pour le groupe Crédit Agricole SA en interaction avec la FNCA pour les accords de Groupe et les évolutions législatives significatives ;
Représente le Groupe CAsa dans les instances interprofessionnelles ;
Intervient en appui du DRH Groupe sur les dossiers RH des dirigeants, en appui du Directeur de PSO sur les opérations de transformation du Groupe Casa revêtant un caractère juridique et en appui de la DRH de l'UES Casa sur les questions de droit social et de contentieux.

Missions générales du poste :

Conseiller la DRH sur les problématiques sociales individuelles et collectives et gérer des dossiers précontentieux et contentieux.

Activités du poste :

• Apporter un conseil opérationnel à la DRH sur toutes les questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail,

• Gérer les contentieux (constitution de dossiers, recherches juridiques en lien avec les conseils, etc.),

• Suivre les litiges et les difficultés de rédaction et d'exécution des contrats de travail en collaboration avec les RRH,

• Proposer des modèles de documents et de contrats,

• Accompagner la DRH dans l'organisation des élections professionnelles et la rédaction des accords collectifs.

• Fournir un appui juridique sur les projets transversaux et questions stratégiques tant pour Crédit Agricole S.A que pour le Groupe.

• Assurer une veille juridique et rédaction de notes et de présentations d'actualité sociale.

• Travailler en lien avec le Département Rémunération et Avantages Sociaux sur les sujets liés aux rémunérations variables et aux problématiques de retraites.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Universités,

Spécialisation: Droit Social / Droit du Travail.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

En entreprise ou cabinet.

Compétences recherchées

- Métiers : solides connaissances en matière de droit du travail et de protection sociale ;

- Transverses : esprit de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, force de proposition, réactivité et savoir s'adapter.

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power Point), connaissance des bases de données juridiques.

Langues

Anglais opérationnel