Juriste droit social H/F
Alternance Montigny-le-Bretonneux (Yvelines) Juridique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Silca, opérateur mutualisé de production IT du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l'étranger, né en 2005 du rapprochement des productions informatiques de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole CIB. Société en Nom Collectif, Silca accompagne le développement de ses clients internes au Groupe Crédit Agricole, en constituant un pôle de compétences et de savoirs faire techniques et technologiques.
Silca s'engage à leurs côtés, en offrant des services intégrés et mutualisés (infogérance d'application, infogérance de service, infogérance de plateformes, services d'infrastructure, environnement de travail utilisateurs, projets et expertises).
Elle regroupe 650 collaborateurs répartis sur les sites de Saint Quentin en Yvelines et de Chartres.
Référence
2018-28086
Date de parution
20/04/2018
Description du poste
Type de métier
Juridique
Types de métier complémentaires
Ressources Humaines / Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2018
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Présentation du service :
La Direction des Ressources Humaine de SILCA, société de production informatique du Groupe Crédit Agricole, assure les missions suivantes :
· Ressources humaines,
· Communication interne.
La DRH est actuellement composée d’une vingtaine de collaborateurs répartis au sein de 5 départements :
· Département Performance Sociale : paie, reporting, contrôle de gestion sociale et médecine du travail,
· Département Management RH et Recrutement : gestion individuelle et sourcing,
· Département Développement RH : projet, filière, GPEC et centre formation,
· Département Communication Interne/Corporate,
· Département Développement Social.
Présentation des missions :
Tout au long de votre alternance, vous aurez pour principale responsabilité d’apporter votre expertise sur les relations collectives et individuelles du travail.
Vos missions seront notamment les suivantes :
· Accompagner les projets RH de la société en lien avec le Responsable des Relations Sociales et les opérationnels (préparation des consultations CE et CHSCT (relecture et sécurisation juridique des dossiers de présentation des projets, mise à jour périodique des documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité DUER, Papripact), préparation des négociations collectives et rédaction des accords)
· Accompagner l’ensemble des interlocuteurs de l’équipe RH (gestion individuelle, gestion administrative, développement …) en apportant des solutions concrètes aux questions posées
· Apporter votre assistance dans la rédaction de documents tels que les contrats de travail, les avenants, les procédures individuelles ou collectives
· Assurer une veille réglementaire et législative, communiquer et sensibiliser
· Aide à la préparation des dossiers de contentieux : compilation de pièces, rédaction de la chronologie des faits …
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint Quentin en Yvelines
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation de type Bac +5 avec une spécialisation en droit social.
Rythme d'alternance souhaité : 3j/2j ou 4j/1j
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Un première expérience en stage ou alternance dans un service RH, un service juridique ou en cabinet d'avocat est souhaitée.
Compétences recherchées
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur juridique, approche opérationnelle et pragmatique.
Très bonnes qualités rédactionnelles, disponibilité et sens du travail en équipe, force de proposition, pédagogie;
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office.