HR Officer H/F Recrutement :
Stage Luxembourg (Canton Luxembourg)
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.
Avec 2633 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1695 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2018).
Référence
2019-44788
Date de parution
13/01/2020
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
15/01/2019
Missions
La Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch est composée de 19 personnes, réparties en deux équipes : l'équipe en charge du recrutement, de la gestion de carrières et de la communication RH, et l'équipe en charge de l'administration du personnel.
Dans l'équipe Recrutement/Gestion des carrières et communication RH, vous serez rattaché aux HR Business Partner (HR BP) en charge du recrutement et de la gestion de carrières des CDD/CDI sur l'ensemble des départements de la banque.
En tant que HR Officer, vos missions serons principalement :
Recrutement :
· Support aux HR BP dans la réalisation de leur recrutement :
· Sourcing des candidatures sur notre ATS et les différents site de recrutement partenaires ;
· Préqualification et organisation d'entretiens ;
· Reporting de l'activité ;
· Support divers en fonction de l'actualité du département.
· Veiller aux meilleures conditions d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants.
Marque Employeur :
· En lien avec l'équipe Relations écoles/Marque Employeur, aider les HR BP à diffuser les offres sur les différents canaux de communication ;
· En fonction de l'actualité de l'équipe Relations écoles/Marque Employeur : participation à des actions écoles / promotion de la marque employeur CACEIS.
Le stage vous permettra de mieux saisir les différents métiers de la Banque, d'être autonome et responsable sur votre périmètre d'activité, et de pouvoir communiquer avec des collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
Luxembourg
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines, Finance.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience dans le recrutement est un atout.
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout, notamment TalentSoft.
Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Dynamisme et curiosité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Excellent relationnel ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack office (en particulier Excel).
Langues
Maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue est un atout