Gestionnaire Ressources Humaines H/F
CDD France RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et 9,5 milliards de transactions traitées en 2015.
Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapide. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité.
Référence
2016-15817
Date de parution
12/09/2016
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
9 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous évoluerez dans une équipe constituée d'une douzaine de personnes intervenant sur de multiples problématiques RH et gérant une population d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux sites (Lyon et Saint-Quentin en Yvelines).
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, Vous aurez pour principales missions :
- Assurer des entretiens d'accompagnement de collaborateurs sur la base d'un plan annuel défini en collaboration avec les 3 RRH de CA-PS : entretiens de suivi d'intégration, entretiens de gestion de carrière et de mobilité...
- Assurer des entretiens de recrutement (identification des besoins, sélection des candidats, conduite des entretiens)
- Participer aux Comités Groupe sur différentes thématiques de la politique RH Groupe (notamment les Comités Mobilité)
- Assurer la conduite de petits projets spécifiques, en lien avec l'amélioration continue des processus opérationnels de la DRH, en particulier sur les processus de mobilité et d'accompagnement des collaborateurs
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation supérieure ou expérience équivalente
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
Compétences recherchées
- Solides connaissances en droit du travail
- Sens de l'écoute et empathie
- Faculté d'observation et d'analyse
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Conduite de projets RH et d'accompagnement du changement
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office indispensable
Langues
Anglais apprécié