Gestionnaire Ressources Humaines H/F

  • Par Crédit Agricole
  • CDD
  • Ressources Humaines
2016-09-13T17:35:03+0200

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et 9,5 milliards de transactions traitées en 2015.

Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapide. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité.

Référence

2016-15817  

Date de parution

12/09/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

9 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous évoluerez dans une équipe constituée d'une douzaine de personnes intervenant sur de multiples problématiques RH et gérant une population d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux sites (Lyon et Saint-Quentin en Yvelines).

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, Vous aurez pour principales missions :

- Assurer des entretiens d'accompagnement de collaborateurs sur la base d'un plan annuel défini en collaboration avec les 3 RRH de CA-PS : entretiens de suivi d'intégration, entretiens de gestion de carrière et de mobilité...

- Assurer des entretiens de recrutement (identification des besoins, sélection des candidats, conduite des entretiens)

- Participer aux Comités Groupe sur différentes thématiques de la politique RH Groupe (notamment les Comités Mobilité)

- Assurer la conduite de petits projets spécifiques, en lien avec l'amélioration continue des processus opérationnels de la DRH, en particulier sur les processus de mobilité et d'accompagnement des collaborateurs

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation supérieure ou expérience équivalente

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire

Compétences recherchées

- Solides connaissances en droit du travail
- Sens de l'écoute et empathie
- Faculté d'observation et d'analyse
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Conduite de projets RH et d'accompagnement du changement

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office indispensable

Langues

Anglais apprécié

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À propos de Crédit Agricole

Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe et notamment en France ou il est leader de la banque universelle de proximité et premier financeur de l'économie française. Le groupe accompagne ses clients dans leur projet qu'il soit local ou international, et ce dans tous les métiers de la banque et les métiers spécialisés qui lui sont associés.

Le groupe Crédit Agricole recense 150 000 collaborateurs et 32 administrateurs des caisses régionales et locales. La banque est au service de 51 millions de clients, 6,9 millions de sociétaire et 1,2 million d'actionnaire, elle se retrouve ainsi dans le top 3 du classement sur la communication responsable parmi les 31 plus grandes banques et compagnies d'assurance européennes.

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