Gestionnaire Paie et administration du Personnel H/F
CDD FRANCE RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.
Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.
Pour accompagner les compagnies du groupe Crédit Agricole Assurances, Caagis (Gestion, Informatique et Services) est née début 2010. Cette compagnie de services a pour objectif d'offrir une plate-forme industrielle fiable, performante et pérenne, en matière de gestion de contrat d'assurance de personne et de services informatiques.
Par son expertise des processus des métiers de l'assurance et son appartenance au groupe Crédit Agricole, Caagis a vocation à proposer une offre de services complète sur l'ensemble de la chaîne de valeurs industrielles de la filière Assurance.
Référence
2017-19844
Date de parution
25/02/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Autres
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
9
Date prévue de prise de fonction
01/03/2017
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau projet par le groupe Crédit Agricole Assurance, vous viendrez en support de l'équipe Paie déjà en place (3 personnes).
En lien direct avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, vous missions consisteront à :
- saisir les nouveaux embauchés en paie
- établir les déclarations (DPAE, Mutuelle…)
- contrôler les bulletins de paie
- émettre les documents de solde de tout compte
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Provence-Alpes-Côte D'Azur, 84 - Vaucluse
Ville
Vaison-la-Romaine
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation
De formation supérieure Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance des techniques de paie et d'administration du personnel.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse qui vous permettent d'être force de proposition.
Organisé, réactif, vous serez impliqué dans les missions qui vous serons confiées. Vous avez envie de vous investir et de relever de nouveaux challenges dans un environnement en constante évolution.