Gestionnaire Formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-29280  

Date de parution

18/06/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

03/09/2018

Missions

Le département Ressources Humaines contribue au développement de l’entreprise par une gestion active de ses ressources humaines. 
Il est le partenaire stratégique des métiers et met en œuvre des politiques RH adaptées, en lien avec les transformations technologiques, réglementaires et sociétales.

Au sein du service Formation, composée de 10 personnes, vous travaillerez dans l’équipe Pilotage (4 personnes) qui met en place les actions de formation  pour l’ensemble des collaborateurs CACIB France et en assure le suivi logistique, administratif et budgétaire en veillant au respect de la réglementation en vigueur.

En coordination avec les gestionnaires de formation de l’équipe, votre mission sera:

1/ Assurer le suivi logistique, administratif  et budgétaire des formations :
- Constituer les dossiers papier et enregistrer dans le logiciel interne de Formation (PeopleCare) ;
- Gérer la relation administrative avec les intervenants et fournisseurs ;
- Suivre la facturation des prestations et le budget associés aux formations mises en place.

2/ Gérer la relation avec les collaborateurs et éventuellement leur manager dans le cadre des formations mises ou à mettre en place ;

3/ Etre garant du respect des obligations réglementaires appliquées à la Formation Professionnelle Continue (fiabilité de la saisie en base de données ainsi que de  la présence des pièces réglementaires du dossier « papier » en cas de contrôle) ;

4/ Participation au secrétariat classique.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un cadre verdoyant sur le récent campus de Saint-Quentin-en-Yvelines où plusieurs entités du groupe Crédit Agricole sont regroupées.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint Quentin en Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

- Formation : Université, Ecole de commerce ou spécialisée en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Organisation,
- Méthode,
- Rigueur,
- Fiabilité,
- Aisances relationnelle et rédactionnelle,
- Esprit d'équipe.

Outils informatiques

Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).