Compensation & Benefits analyst H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2017-21736  

Date de parution

21/06/2017

Description du poste

Type de métier

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

04/09/2017

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Compensation & Benefits est chargée de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, process et outils de rémunération permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.

En soutien des autres membres de l'équipe, vous serez amené à réaliser des analyses et études rémunération permettant de répondre aux besoins de vos interlocuteurs sur un périmètre mondial. Vous contribuerez activement à l'optimisation et à la mise en avant des benefits auprès des collaborateurs.
Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la qualité de nos données, au contrôle du respect des process, aux reportings ainsi qu'à l'évolution de nos outils internes.
Vous serez également impliqué sur les autres missions et projets du département à travers vos capacités d'analyse et de synthèse.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous êtes en école de commerce, d'ingénieur, d'informatique ou à l'université.

Spécialisation demandée : Assurance, Ressources Humaines, Actuariat

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Analyse & synthèse, statistiques descriptives
Organisation personnelle, Rigueur, Confidentialité, Travail en équipe

Outils informatiques

Grande maitrise d'Excel et des outils informatiques en général (bases de données, tableurs, requêtes, SIRH, etc.)

Langues

Anglais indispensable