Chef de projet junior - Conduite du changement et Communication H/F
Alternance FRANCE Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.
Référence
2017-22005
Date de parution
30/05/2017
Description du poste
Type de métier
Marketing et Communication
Types de métier complémentaires
Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 / 24
Date prévue de prise de fonction
04/09/2017
Missions
Vous rejoindrez le pôle d'Accompagnement en Conduite du Changement.
Rattachée au domaine des Fonctions Supports, l'équipe Conduite du changement et communication a pour mission de concevoir des solutions d'accompagnement du changement pour les projets de production informatique (serveurs, téléphonie, réseau, poste de travail, etc.).
Au sein de la Direction informatique de CACIB (GIT), Les Fonctions Support dépendent d'IT Production Services (ITS), en charge des fonctions transverses aux autres domaines d'ITS et notamment l'accompagnement des projets ITS. La production assure en outre l'exploitation de ces applications et le support des utilisateurs dans l'utilisation de leur poste de travail.
L'accompagnement en conduite du changement travaille avec de nombreuses parties prenantes :
• Chefs de projets
• Contributeurs des projets chez GIT (Global IT) : équipes de production informatiques, IT métier, architectes, intégrateurs, etc.
• Management
• Chargés de la relation client chez ITS, etc.
• Communication CACIB, RH, partenaires sociaux, relais Métier, etc.
Vos prinipales missions seront les suivantes :
1. Accompagner les projets dans :
• L'analyse et le diagnostic des besoins en conduite du changement dans les projets ;
• La définition des leviers d'accompagnement ;
• La conception de plans de formation et de communication et des supports qui en résultent (affiches, mailings, évènements vidéo, etc.) ;
• La mobilisation des acteurs clés du projet (Sponsors, managers, collaborateurs, etc.) ;
• Le pilotage et le suivi de l'avancement du déploiement du plan de conduite de changement.
2. Animer la démarche transverse de conduite du changement en assurant :
• Le développement (et l'amélioration) d'outils d'accompagnement et de formation des chefs de projet en conduite du changement.
Au sein d'un même projet, il sera à la fois possible de réaliser une étude d'impact, mettre en œuvre une stratégie d'influence, animer la montée en compétences des collaborateurs, les accompagner sur le terrain ou intervenir dans différents comités.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Ecole de Commerce / Université.
Spécialisation : communication / évènementiel.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Bon relationnel ;
Créatif et Inventif ;
Capacité à s'exprimer en groupe ;
Grande capacité d'adaptation.
Outils informatiques
Pack Office.
Langues
français et anglais requis.