Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Référence

2017-23494  

Date de parution

21/07/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

02/10/2017

Missions

Vous intégrerez le département Développement RH et Recrutement au sein de la DRH de Crédit Agricole Consumer Finance. Sa mission est de définir, mettre en œuvre et adapter la politique de recrutement de l'entreprise, en lien avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe, d'accompagner les managers et les collaborateurs tout au long de leur carrière et de favoriser le développement des compétences et la mobilité au sein de l'entreprise et du Groupe Crédit Agricole.

Au sein de l'équipe "Recrutement et relations écoles", vous prendrez en charge le recrutement des alternants.

Vous aurez pour missions principales de :

- Diffuser les offres via les canaux de recrutement adaptés (annonces, vivier, écoles, forums, équipe recrutement du Groupe…) ;
- Analyser les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques avec les candidats ;
- Décider en lien avec les opérationnels ;
- Gérer la partie administrative du processus de recrutement et faire des reportings auprès des managers.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Aquitaine, 33 - Gironde

Ville

Bordeaux

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparerez à la rentrée de septembre 2017 une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, en École de Commerce ou Université.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Rigueur, organisation ;
- Capacités d'analyse, de synthèse.
- Sens du service client, aisance relationnelle, écoute, réactivité.

Outils informatiques

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).