Chargé de projet Digital Learning H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-33782  

Date de parution

04/11/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Missions

Au sein du service formation de CACIB, en tant que chargé de projet Digital Learning  (H/F), vous participez activement aux différents projets de l’équipe digital learning  et accompagnez la transformation digitale de l’équipe formation.

Cette équipe composée de 9 personnes intervient sur le plan mondial. Les chargés de formation  accompagnent les besoins des métiers à travers une organisation matricielle : référent contenu/ référent métier supporté par une équipe pilotage administratif.

En tant que chargé de projet Digital Learning (H/F), vous travaillez en transverse avec les chargés de formation et les 3 personnes en charge des LMS.

Nos enjeux :

·  Former plus de 8000 apprenants sur le plan mondial,
·  Accompagner la montée en puissance des formations règlementaires,
·  Poursuivre l’alignement à l’international des contenus dans tous les domaines hard et soft skills

Nos Missions :

·  Participer à l’administration des learning management system (LMS) et notamment piloter le lancement de certaines campagnes de formation digitale,
·  Concevoir et réaliser des modules digitaux et/ou des parcours de formation blended (rapid learning/ tutoriel / questionnaires de positionnement ou d’évaluation),
·  Tester et recetter les produits réalisés : corrections, relecture, test utilisateurs
Contribuer au support utilisateurs à travers l’outil de ticketing Zendesk,
·  Suivre certains KPIs Learning et proposer des plans d’actions afin d’animer la communauté des apprenants,
·  Etre en veille active des tendances/ innovations en matière de pédagogie et dans le Digital learning (outils, formats, plateformes) et les partager au sein de l’équipe.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin/Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Dans le domaine de la Formation digitale et de la pédagogie et/ou dans la gestion de projets digitaux/ marketing digital

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Dynamique et créatif(ve), vous êtes animé(e) par un fort goût pour l'innovation et un sens aigu du challenge.
Vous maitrisez un ou plusieurs outils auteurs de formation digitale. Vous êtes familier avec les standards SCORM et xAPI.

Langues

Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral