Chargé de missions juridiques et sociales H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-28299  

Date de parution

06/04/2018

Description du poste

Type de métier

Juridique

Types de métier complémentaires

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

02/07/2018

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB, le service "Relations sociales et juridique" accompagne et conseille au quotidien les Chargés de Ressources Humaines.

 

En tant que Chargé de missions juridiques et sociales, vous participerez à:

 

- Des études juridiques spécifiques ;

 

- La préparation des dossiers prud’homaux et assisterez les collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de leurs dossiers individuels ;

 

- L'organisation des éléctions du CSE (vote électronique).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université ou Ecole de Droit.

Spécialisation en droit du travail.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Expérience souhaitée en cabinet d'avocat ou au sein d'un service juridique social d'une Direction des Ressources Humaines .

Compétences recherchées

Hard skill:
- Bonne connaissance en droit du travail.

Soft Skills:
- Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, pragmatisme ;
- Discrétion, sens de la confidentialité.

Outils informatiques

Maitrise du Pack Microsoft Office.

Langues

Anglais courant.