Chargé de formation junior H/F
Stage France RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.
Référence
2017-23017
Date de parution
05/09/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
18/09/2017
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en oeuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe CA s.a. Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l'entreprise en politique des ressources humaines, elle est partenaire des Métiers, répond à leurs besoins spécifiques par une gestion des ressources humaines avec :
- la mise en oeuvre de politiques RH adaptées à chaque métier;
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées;
- la qualité du dialogue social au sein de la Banque.
Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez le service Formation et aurez pour principales missions :
- Collaborer à la création de contenus de formations présentiels ou digitaux (de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production) ;
- Participer à l'animation du portail de formation HRE-Learning (rédaction de news/actions de communication, etc.) ;
- Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre des projets de formation métier et/ou transverses ;
- Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre du suivi des modules e-learning sur un périmètre mondial.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Ecole de Commerce, Université, Ecole Spécialisée.
Spécialisation: Ressources Humaines ou Digital Learning.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Force de proposition ;
- Curiosité ;
- Rigueur ;
- Organisation ;
- Qualités relationnelles.
Fort intérêt pour le digital.
Outils informatiques
Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel etr PowerPoint).
Des notions en Articulate 360 sont appréciées.
Langues
français