Chargé de développement RH (H/F) H/F
CDI Bourges (Cher) Master, Bac +5 RH / Formation
Description de l'offre
Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 620.000 clients et plus de 1.900 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire.
La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).
Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants.
Le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Chargé de développement RH (H/F), poste basé à Bourges (dpt 18).
Missions principales :
Chargé d'activités RH
Vous êtes en charge d'un portefeuille de collaborateurs dont vous développez les compétences pour accompagner la transformation de nos métiers :
- La gestion du recrutement des profils de votre portefeuille en lien avec le Centre de recrutement : accompagnement des managers, analyse des compétences nécessaires pour occuper le poste, gestion des relations avec les différents acteurs du recrutement (gestion des annonces, pré-qualification téléphonique, entretiens éventuels, participation aux salons et forums)
- La gestion du parcours professionnel des collaborateurs de votre portefeuille, en accord avec notre Politique de mobilité
- La prise en charge du développement des compétences : avec le manager, vous analysez les besoins afin de construire et mettre en place un plan de formation individuel afin d'assurer la bonne maîtrise du poste
Chef de projet
Vous initiez, menez ou accompagnez les différents projets et processus RH liés à la transformation de Centre Loire.
Vos missions principales seront de participer à la préparation et au déploiement de projets de développement RH :
- Contribution à la mise en œuvre de processus de développement RH, contribuer à l'adaptation des processus, à la mise en œuvre de la conduite du changement et travailler en interface avec le réseau RH interne
- Participation à la formalisation de notre politique de développement RH afin de la rendre visible
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements 45 et 58.
Profil recherché
- Formation Bac +5 et expérience significatives sur la fonction (4/5 ans minimum)
- Capacité analytique et de synthèse
- Capacité à travailler en mode projet et sens du résultat
- Réactivité
- Ecoute et ouverture d'esprit
- Aisance pour communiquer auprès de différentes parties prenantes internes
- Pragmatisme
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité au sein de l'entreprise
- Capacités d'écoute et ouverture d'esprit
À propos de Crédit Agricole
Entité de rattachement
Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun.
- CR Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre)
- CR Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne)
- CR Touraine et Poitou (Indre et Loire, Vienne)
- CR Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher)
Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales, c'est participer au développement d'une entreprise forte de ses fondements coopératifs et mutualistes, innovante au cœur de son territoire et à l'écoute de ses clients.