Chargé de développement RH à l'international H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Référence

2018-28776  

Date de parution

20/04/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous rejoindrez la Direction du Développement Humain Groupe et Corporate dont la mission est d’impulser une politique et une culture RH commune aux différentes entités du groupe CACF au travers d’initiatives en matière de développement des talents et des carrières, de la formation, de la gestion des salariés en mobilité internationale, de pilotage d’indicateurs RH, de responsabilité sociale et de management de la diversité. A travers des initiatives digitales et innovantes, la DH contribue au développement de la marque employeur, du sentiment d’appartenance des collaborateurs au groupe CACF et anime la ligne métier RH.
En parallèle, La DH assure la gestion individuelle des collaborateurs du Corporate Center et accompagne les directions dans la gestion des différents projets organisationnels.
L’équipe est composée d’un manager, de 4 chargés de développement RH à l’international et d’une assistante.

Vous aurez pour missions principales :

- Participer à la mise en place de la politique RH à l'international (gestion des mobilités/-expatriation, développement des talents et des carrières, rémunération, formation, processus transverses...);

- contribuer à l'animation de la ligne métier RH dans les différentes filiales – participation aux différentes réunions mensuelles avec les filiales, comités de pilotage des projets, séminaires…;

- participer à l’élaboration et au suivi des processus de gestion RH à l'international (revues d'équipes, comités carrières, campagne de rémunération...) ;

- contribuer au pilotage de grands projets RH (déploiement de méthodes de travail agiles, enquête de satisfaction, accompagnement de la transformation digitale du Groupe, construction d’une politique mobilité pérenne à l’international…).

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne

Ville

Massy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Cursus universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

-Être capable d'évoluer dans un environnement complexe et international;
-force de proposition;
-Etre doté d'un bon relationnel;
-Attrait pour la gestion de projet.

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais courant indispensable