Chargé d'études RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Référence

2018-29054  

Date de parution

20/04/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

La mission se déroulera au sein de la direction des Ressources humaines et plus précisément le département Rémunération Globale et Pilotage qui a pour principales activités :
- La politique de rémunération et des avantages sociaux;
- le pilotage des effectifs budgétaires et le suivi des reporting sociaux.

Vous interviendrez au sein du pôle Reporting et Etudes et participerez à la réalisation de rapports sociaux et d’études diverses à destination des métiers RH, de la Direction Générale et des instances représentatives du personnel.
Les principaux sujets abordés seront :
- Absentéisme : Cartographique annuel et rapports mensuels;
- rapports légaux : Rapport annuel égalité F/H, mise à jour de la base de données économiques et sociales, situation trimestrielle de l’emploi;
- accords d’entreprise : Suivi des indicateurs définis dans le cadre des accords intergénérationnels et égalité F/H;
- rapports sociaux : Réalisation des tableaux de bord RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne

Ville

Massy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou école spécialisée en contrôle de gestion sociale

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

-Appétence pour les chiffres;
-sens du service client;
-être rigoureux.

Outils informatiques

Excel, Business Object