Chargé d’Affaires Entreprises – Ingénierie Sociale & Protection Salariale H/F

Description de l'offre

🎯 Chargé d’Affaires Entreprises – Ingénierie Sociale & Protection Salariale H/F

Votre rôle

Vous intégrez la Direction des Entreprises du Crédit Agricole Île-de-France, au sein d’une équipe courte de 3 experts en ingénierie sociale et salariale.

Votre spécialité : la mutuelle et la prévoyance collective, deux piliers essentiels de la protection salariale des entreprises.

En lien étroit avec les Chargés d’Affaires Entreprises, vous intervenez en véritable référent de la protection sociale, garantissant aux clients une approche sur mesure, claire et performante.

Votre mission : accompagner, conseiller et faire progresser les entreprises dans la mise en place, la comparaison et le pilotage de leurs dispositifs de mutuelle et de prévoyance.

🧩 Vos missions principales

🔸 Expertise et accompagnement des équipes

• Apporter un appui technique et stratégique à l’ensemble des Chargés d’Affaires Entreprises, en renforçant leur compréhension des dispositifs collectifs.


• Transmettre votre savoir et vos bonnes pratiques, en contribuant activement à la montée en compétence du réseau.


• Assurer un rôle de conseil structurant auprès des entreprises clientes, en analysant leurs dispositifs existants et en proposant des solutions justifiées et performantes.

🔸 Développement et pilotage de l’activité

• Participer activement au développement du portefeuille sur le périmètre protection sociale (mutuelle, prévoyance, épargne salariale).


• Conduire des audits comparatifs des dispositifs de protection sociale et élaborer des propositions de valeur argumentées.


• Suivre et piloter les affaires en cours, en lien avec les experts des filiales du Groupe (Amundi, CA Assurances, Worklife).


• Contribuer au projet national “Banque des Ressources Humaines”, une initiative structurante du Groupe Crédit Agricole visant à repenser l’accompagnement social des entreprises.

🔸 Animation et représentation

• Participer à des actions d’animation et de sensibilisation, à la fois en interne (ateliers, webinaires, sessions réseau) et auprès des clients.


• Être un ambassadeur des expertises sociales du Crédit Agricole Île-de-France, en incarnant une approche responsable et pédagogique de la protection salariale.

Profil recherché

🧬 Profil recherché

• Expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans une mutuelle ou un organisme de prévoyance.


• Solide culture de la protection sociale collective, associée à une compréhension des enjeux RH et financiers des entreprises.


• Capacité démontrée à auditer des dispositifs existants, comparer des solutions et formuler des recommandations claires et argumentées.


• Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’initiative.


• Esprit collaboratif et goût du travail en réseau, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires filiales.

Formation :

• Bac + 5 : Master Banque / Assurance / Ressources Humaines / Droit social / Gestion.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et visible, inscrit dans le projet national “Banque des RH” du Groupe Crédit Agricole.


• Une équipe experte et reconnue, au cœur des enjeux d’entreprise et des politiques sociales.


• Un environnement où l’expertise, la coopération et la transmission sont des leviers de réussite collective.


• De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui valorise les parcours et l’excellence technique.

💡 Envie d’apporter votre expertise mutuelle et prévoyance dans une équipe où le conseil a du sens et où la relation entreprise rime avec confiance et impact ?
Transmettez-nous votre candidature et contribuez à construire la banque des Ressources Humaines de demain.

À propos de Crédit Agricole

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi. Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de carrière et le recrutement.