Chargé Administratif RH H/F

Job description

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole S.A., Crédit du Maroc propose des offres sur mesure qui répondent à tous les besoins de ses clients, en passant par les services bancaires au quotidien jusqu'aux solutions de financement des cycles d'exploitation et des investissements et ce, sur tous les marchés: les ménages, la grande entreprise, les PME/PMI, l'immobilier, l'agriculture et l'agro-business...
Sa politique de croissance s'appuie sur une forte capacité d'innovation tournée vers la satisfaction de ses clients (715 000 clients, 329 agences, 2 458 collaborateurs)

Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.

Référence

2018-35936  

Date de parution

31/12/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Rattaché au Responsable Administratif et Paie, vos principales missions consistent à :

 Contrôle niveau 1 :
- droits congés maternité
- droits maladies longues durées
- déclaration aux assurances (Accident de Travail, Assurances Individuelle Accidents, …)
- Récupération des Indemnités Journalière de Maladie (CNSS) et Accident de Travail.

- Attestations : travail, salaire, congé, …
- Octroi & suppression des avantages au personnel
- Pièces justificatives des congés spéciaux : acte mariage, extrait de naissance, certificat de résidence, ….
- Mise à jour des situations salariales : révision de situation, éléments permanents de paie (ind. représentation,…)
- Classement des documents administratifs & archivage (physique) des dossiers administratifs

Confection des contrats de travail

Confection des lettres de titularisation

Création des dossiers du personnel sur HR Access

Constitution et contrôle des dossiers administratifs des nouvelles recrues (acte naissance, copie des diplômes, …)

Envoi des bulletins d’adhésion aux différents organismes sociaux : CNSS, CMIM, CIMR, Assurances, …

Traitement des contrats Anapec : Confection, intégration, résiliation, …. (suite notification du recrutement ou de la DDT)

Mise à jour et suivi de l’échéancier des contrats CDD : Anapec, Saisonniers, Détachement, Expatriation, ….

Diffusion des circulaires relatives à la gestion administrative (congé, prime scolarité, ….)

Mettre à jour et suivre les reportings

 

Job Grading "C1"

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc, Grand Casablanca

Ville

Casablanca

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé de l'Université ou d'une Ecole de Commerce.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Très bon relationnel.
- Sens de l'organisation.
- Sérieux, disponibilité et dynamisme.
- Confidentialité

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques.