Chargé d'opérations assurance-vie H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien (compte bancaires, carte Visa Premier gratuite, carte Visa Infinite avec tarif préférentiel, assurances), une offre d'épargne complète (Livrets, Bourse, Fonds et assurance-vie) ainsi que des services personnalisés.
Réunissant 150 collaborateurs, BforBank offre à ses collaborateurs la perspective de participer au développement d'une banque différente : une banque 100% en ligne pour prendre en main la gestion de ses finances en restant mobiles, très mobiles.  

Référence

2016-13032  

Date de parution

24/04/2016

Description du poste

Type de métier

Gestion des opérations

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du service des opérations, vos missions sont les suivantes :

Traiter les activités liées à l'assurance-vie
- Dans le respect des procédures opérationnelles, contrôler la conformité des demandes clients (adhésions, avenants, retraits…)
- En lien avec le front office (plateforme téléphonique BforBank) suivre et informer sur l'état des dossiers des opérations en cours sur les contrats d'assurance-vie
- En lien avec l'assureur, suivre l'avancement des contrats d'assurance-vie
Participer à l'organisation du Middle office Assurance-Vie :
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures
- Remonter les incidents de production à la hiérarchie
- Participer à la mise en place du reporting Middle office

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Formation bac +2/3

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous disposez d'une expérience en tant que gestionnaire assurance-vie.

Compétences recherchées

Compétences techniques :
Connaissance du cadre général de l'assurance-vie (réglementation, commercialisation)

Compétences comportementales :
Organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Sens Client / Capacité à réagir vite et souci du respect des délais
Travail en équipe

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word)