Assistant RH et formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2017-21014  

Date de parution

14/04/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Missions

Vous intégrerez la direction des Systèmes d'Informations Groupe (SIG) de Crédit Agricole S.A. et plus particulièrement, le pôle Animation des Ressources Humaines SI et de la Formation (SI'Academy) pour la communauté Systèmes d'Information (environ 7 100 collaborateurs).

Durant votre alternance, vous aurez pour missions principales de :

- Contribuer à l'organisation, la participation et la coordination de manifestations autour de l'alternance et du recrutement ;

- Organiser les « Comités mobilité Systèmes d'Information » et constituer les fonds documentaires de chacun d'entre eux ;

- Mener des études permettant de mieux connaître la population information du groupe Crédit Agricole ;

- Participer à l'entretien d'un tableau de bord RH, de la ligne métier SI ;

- Contribuer aux travaux de la ligne métier accompagnant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Groupe ;

- Travailler de manière ponctuelle sur le référentiel emploi et compétences du Groupe (analyse et mise à jour) ;

- Gérer le processus de dérogation (processus interne) pour les recrutements externes ;

- Contribuer aux relations écoles, à l'organisation des forums et à l'accompagnement de la campagne d'alternance ;

- Contribuer à assurer le bon fonctionnement et la coordination opérationnelle des formations présentielles et l'organisation des Conférences sur le digital.

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une appétence pour les métiers SI, l'innovation, les nouvelles technologies et les outils digitaux / collaboratifs serait un plus.

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
Rigueur ;
Adaptabilité ;
Sens du service ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Outils informatiques

Pack Office (Macro-Excel en particulier) ; publipostage ; développement de pages HTML serait un plus.

Langues

Anglais : notions.