Assistant projets RH à l'International H/F

Description de l'offre

La RH Internationale (RHI) intervient au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG) et de la Banque Proximité à l'International (BPI). Ses principales missions sont de :
- Accompagner les DRH des filiales de la BPI dans la définition des politiques RH locales ;
- Animer les lignes métiers RH à l'international ;
- Piloter avec la DRH Groupe le développement des compétences des collaborateurs de la BPI ;
- Participer à l'élaboration des politiques RH Groupe ;
- Développer les échanges et collaborations transverses au sein d'un même pays entre les RH et les lignes métiers ;
- Coordonner les mobilités à l'international en favorisant les échanges entre lignes métiers.
Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour missions principales :
- Gestion du programme « Destinations à l'international » :. Assurer le back-office et la mise à jour des offres, des témoignages et de l'annuaire sur le site intranet « Destinations à l'international », édition des indicateurs de visites ;. Mettre à jour et suivre les tableaux de bords, les indicateurs et la base candidats pour proposition de CV en rapport avec les offres à pourvoir ;. Assurer la coordination et le suivi des phases de pré-sélections et sélections des candidats ;. Traiter les informations utiles au programme (courriers de réponses candidats, compte-rendu des COPIL, revues de portefeuille, réunions programmes,..) ;. Assurer le secrétariat du programme « Destinations à l'international » pour le compte de la direction.
- Participation à d'autres projets RHI :. Aide à la préparation du séminaire RHI ;. Interface avec la mobilité Internationale (préparation de réunions, suivi des dossiers, suivi des échéances) ;. Accompagnement opérationnel et administratif général.« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à Diversite.
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Profil recherché

Une première expérience dans les ressources humaines si possible dans un environnement international.
Compétences comportementales : Esprit d'analyse et de synthèse ;Capacité à communiquer avec aisance et clarté ;Rigueur et sens de l'organisation ;Autonomie ;Capacité à coopérer et à travailler en Équipe.
Très bonnes connaissances des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel).