Chargé de relations écoles H/F

Alternance Par Crédit Agricole
  • Montrouge
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.credit-agricole.fr/

Chargé de relations écoles H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Crédit Agricole S.A, l'équipe Marque Employeur, Recrutement et Mobilité, composée d'une vingtaine de personnes, a pour missions de développer le pouvoir d'attractivité du Groupe, définir et déployer la stratégie relations écoles et universités Groupe ainsi que la stratégie de communication employeur. Vous effectuerez votre alternance en binôme avec un autre alternant au sein du service Marque Employeur et Relations Enseignement Supérieur. En collaboration avec le Responsable Enseignement Supérieur Groupe, vous aurez pour missions principales :
- Représenter le Groupe Crédit Agricole et contribuer activement au développement de son image employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur :. Animer le Dispositif Relations Enseignement Supérieur en interne (environ 200 collaborateurs) et en collaboration avec les responsables entreprises des établissements (organisation et participation aux forums Ecoles/Universités, gestion des projets de partenariats avec les universités du Groupe, présentation du Groupe devant un public d'étudiants, challenges...) ;. Veiller à la bonne réalisation des plans d'actions par établissement ;. Co-organiser des événements avec les partenaires pour promouvoir les métiers du Groupe auprès de la cible étudiante ;. Animer le programme ambassadeurs étudiants (étudiants par établissement qui sont les relais de communication de nos différentes actions) ;. Rédiger divers supports de communication et suivre les actions de communication en lien avec l'équipe de Communication RH ;. Réaliser un reporting pour le suivi d'activité ;. Veiller au bon soutien logistique des salons / évènements du pôle.
- Contribuer activement aux différentes étapes du processus de recrutement des étudiants :. Sourcing des stages (Mise en ligne des annonces, tri des CV et présélection des candidats, reporting, réunion hebdomadaire avec la gestion Ressources humaines) ;. Push des offres directement auprès de nos établissements cibles ;. Envoi des CV récupérés lors de toutes les actions écoles aux entités et lignes métiers intéressées.
- Participer aux projets marketing RH :. Contribuer aux projets stratégiques Marque Employeur ; . Réaliser des veilles de marché Marque Employeur, recrutement et tendances RH ;. Analyser les études Marques Employeur et proposer des actions visant à accroître l'attractivité de la Marque Employeur ;. Être force de proposition pour faire évoluer le dispositif et répondre aux enjeux de recrutement du Groupe.« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à Diversite.
************@*******.**

Compétences comportementales :Très bon relationnel ;Être force de proposition ;Esprit d'équipe ;Capacité d'adaptation.
Pack Office.

Découvrir la Page Entreprise

Ils ont travaillé ici