Alternant Assistant RH Formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2017-21772  

Date de parution

04/07/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Immobilier

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

15/08/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Rattaché(e) au Responsable Formation/Intégration, vos missions sont les suivantes :

1. Organiser et gérer le processus Formation de la demande à la réalisation des formations inter et intra-entreprises :
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de formation : inscriptions, convocations, programmes, feuille de présence, facturation…
• Assurer la logistique des actions de formation : réservation de salles, édition des supports, préparation des salles de formation, …
• Mettre à jour la base SIRH sur l'ensemble des inscriptions réalisées
• Saisir les évaluations dans l'outil Formetris et analyser les rapports pour amélioration

2. Actualiser les fichiers des plans de formation et en assurer le suivi qualitatif et financier

3. Participer à l'organisation et la mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédiger les fiches d'intégration des nouveaux arrivants et les mettre en ligne sur l'Intranet
• Participer à l'organisation des petits déjeuners d'accueil des nouveaux arrivants

4. Gérer la facturation et le suivi budgétaire

5. Réaliser les reportings formation et les déclarations annuelles

6. Réaliser et suivre le budget des formations des alternants

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

De formation L3, vous préparez un M1 en gestion ou ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre expérience sur le métier de la formation.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Un 1er stage ou une année en alternance dans le domaine de la formation constitue un plus

Compétences recherchées

Sens du service client et confidentialité seront des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail d'équipe.
Qualités rédactionnelles indispensables

Outils informatiques

Bonne maitrise du pack office (excel indispensable)