ALTERNANCE - Ressources humaines / Formation H/F Le service

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015.

Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques.

[1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017
[2] Données Amundi au 31 mars 2019
[3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo  

Référence

2019-38888  

Date de parution

24/06/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

02/09/2019

Missions

Le service :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Formation est composé de 5 personnes : 1 responsable, 2 responsables de projets formation et 2 assistantes formation.
Son objectif est d'accompagner le développement du Groupe Amundi en définissant et en mettant en œuvre des actions de formation pour l'ensemble des collaborateurs.

La mission :

Au sein de l'équipe et sous la supervision d'un responsable de projets formation, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre et du bon déroulement des actions de formations sur les domaines suivants : formations réglementaires, communication, efficacité professionnelle et langues étrangères.

Vous participerez :
- à la gestion et au suivi administratif : création et programmation des sessions, inscription et invitation des participants, suivi des retours qualitatifs… ;
- au suivi de la facturation ;
- au classement et archivage des dossiers.

Vous serez en contact avec les participants pour s'assurer de leur présence en stage et en relation avec les prestataires pour l'organisation des stages et la résolution d'incidents.

Vous pourrez également participer à certains projets transverses de l'équipe, en étroite collaboratrion avec les responsables de projets.

L'apport de l'alternance :

A l'issue de votre alternance, vous aurez la vision globale du fonctionnement d'un service formation et particulièrement sur la mise en œuvre du plan de formation.

 

Merci de joindre une lettre de motivation en précisant le type de contrat (apprentissage ou de professionnalisation) ainsi que le rythme de votre alternance.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation : école ou université
Spécialisation : ressources humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Sens de l'organisation, de l'anticipation, rigueur dans le traitement des données, bonne communication.

Outils informatiques

Maîtrise d'excel (formules de recherches, tableaux croisés dynamiques)