18 days agoCrédit Agricole

Alternance - Chargé de Développement RH H/F

  • Alternance
  • Paris (Paris)
  • IT development

Job description

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2019-41281  

Date de parution

05/08/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

02/09/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein d’une équipe RH à taille humaine (8 personnes), vous serez particulièrement impliqué dans les activités liées à la formation professionnelle, à l’animation des relations sociales et au suivi de l’intégration.

 

Vous pourrez par ailleurs appréhender l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines d’une banque en ligne (processus paie, administration du personnel, gestion des carrières, projets RH etc.).

 

Vos missions consisteront à :

- Participer aux différentes activités liées à la formation professionnelle, de la définition de la stratégie et du plan de formation annuel à l’organisation et au suivi des actions,

- Suivre et garantir la réalisation du plan de formation règlementaire,

- Participer au pilotage de l’activité au travers de reporting,

- Participer au pilotage et à l’animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

- Participer à l’animation des relations sociales

- Appuyer le service sur l’ensemble des activités RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Ideal candidate profile

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée.

Compétences recherchées

Compétences techniques :
Connaissance du domaine de la formation professionnelle, de son cadre légal et du droit du travail

Compétences comportementales :
Rigueur, autonomie et polyvalence
Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité
Capacités de synthèse et d'analyse.

Outils informatiques

Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)