ALTERNANCE - Bases de Données Habilitations H/F Le service

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi est le 1r asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial (1). Avec l'acquisition de Pioneer Investments, le Groupe gère désormais plus de 1 300 milliards (2) d'euros et compte 6 plateformes de gestion principales (3). Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Ayant son siège social à Paris et cotée en Bourse depuis novembre 2015, Amundi est la 1e société de gestion d'actifs européenne en termes de capitalisation boursière, et la 5è au niveau mondial (4).

Avec un périmètre élargi, Amundi peut proposer à ses clients une gamme enrichie d'outils et de services. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de 5 000 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques.

1.Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2017 sur la base des encours sous gestion à décembre 2016.
2. Source : chiffres pro-forma combinés d'Amundi et Pioneer Investments à fin décembre 2016.
3. Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
4. Capitalisation boursière au 30/04/2017  

Référence

2019-39653  

Date de parution

22/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

02/09/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Le service :

Au sein de la Division Operations, Services et Technologies (OST), le Référentiel Amundi est en charge d'assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s'appuient l'ensemble des processus d'investissement d'Amundi.

Le Référentiels s'appuie sur 3 piliers : Actifs, Produits et Tiers & Personnes.

Au sein de la Direction Global Data Management d’Amundi, le service Access Rights est en charge du process d’habilitations des personnes des entreprises du Groupe Amundi aux différents outils.

Il est responsable :

- de la création des fiches personnes et des profils métiers ;
- des contrôles (cohérence et complétude) des habilitations en place ;
- de la correction des anomalies détectées par les outils de contrôle ;
- du support et de la formation des utilisateurs.

La mission :

Pleinement intégré à l’équipe, vous serez amené à :

 

-participer à l’administration du Référentiel Personnes et des Habilitations (création, suppression et mise à jour des fiches individuelles, des profils métiers et des demandes d’habilitations…), vous permettant de comprendre le caractère stratégique de la gestion des habilitations dans la sécurité informatique ;

 
-participer au support aux utilisateurs au quotidien. Vous apporterez votre aide dans la résolution des problèmes d’accès aux applications et outils dont les utilisateurs ont besoin ;

 
-participer aux contrôles de qualité, au suivi et à la résolution des fiches anomalies. Vous appréhenderez ainsi les différents process mis en place au sein de la société de gestion pour prévenir les risques de fraude ;

 
-proposer et mettre en œuvre une automatisation des process actuels. Vous contribuerez au développement d’une démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe.

L' apport de l’alternance :

Durant l’alternance, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs  dans les différentes entités du Groupe en France et à l’international, vous permettant ainsi de comprendre comment s’articulent les différents services d’une société de gestion. Les enjeux de la mission permettent de développer rigueur et sens de l’organisation mais aussi un esprit de synthèse. Enfin les contacts avec les nombreux interlocuteurs développent l’aisance relationnelle.

MERCI DE BIEN SPECIFIER DANS LE TITRE DE VOTRE CV VOTRE RYTHME D’ALTERNANCE AINSI QUE VOTRE TYPE DE CONTRAT (APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole de commerce ou d'ingénieurs / Université/BTS/DUT
Spécialisation : finance de marché ou informatique ou gestion d'actif

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences requises : Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme

Outils informatiques

Outils informatiques : Maîtrise du pack-office

Langues

Anglais opérationnel (contacts réguliers avec les filiales à l'international)