Chargé d'Activités Ressources Humaines H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition et la raison d'être est d'agir pour son territoire et son avenir,

Alors venez rejoindre Le Crédit Agricole Nord Midi – Pyrénées !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez en tant que Chargé d'Activités Ressources Humaines, l'équipe Talents et Compétences dont les missions principales sont le recrutement et l'accompagnement des femmes et des hommes de l'entreprise.

Véritable acteur de la politique RH vos missions seront les suivantes :
- L'utilisation des différents canaux pour le sourcing et la diffusion des annonces, réseaux sociaux, job dating, rencontres Ecoles, site Crédit agricole…etc
- La gestion en toute autonomie des processus de recrutement sur l'ensemble de nos métiers, fonctions commerciales et fonctions support (contrats CDD – CDI – Alternants – Stagiaires)
- La gestion d'un portefeuille de collaborateurs en lien avec les managers, et le suivi de ces collaborateurs dans les moments clés de leur parcours professionnel
- L'analyse prévisionnelle des besoins tant qualitative que quantitative à partir des revues d'effectifs, de l'identification des potentiels, et des évolutions métiers
- La gestion des recrutements en interne, appels d'offres, entretiens, suivi des mobilités
- La participation aux projets RH et aux projets transversaux de l'entreprise


- Formation initiale supérieure Bac+5 en Ressources Humaines
- Une expérience de 3 ans sur une fonction similaire est attendue
- Des compétences RH et des appétences aux outils (réseaux sociaux, veille sur l'environnement digital RH...) seront fortement appréciées
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Capacité à négocier et à convaincre
- Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service client et de la réussite collective
- Capacités à conduire des projets
- Capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Rigueur, méthode et autonomie
- Engagement, disponibilité et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques

Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.


Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Pour toutes les questions relatives à l'accueil des candidats en situation de handicap, contactez

Lieu de travail : Rodez

Niveau d'études min. requis : Bac+5