GESTIONNAIRE PAIE H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Banque Assurance de proximité au sein du groupe Crédit Agricole, leader sur ses marchés, la vocation du Crédit Agricole du Nord Est est d'accompagner ses clients particuliers dans la réalisation de leurs projets et la gestion de leur patrimoine, ainsi que d'offrir des solutions adaptées aux professionnels de notre région.

Vous souhaitez :
- prendre en charge des missions variées, intéressantes, qui sauront vous passionner ?
- exercer un métier vous offrant de multiples contacts, et vous permettant de mettre à profit vos connaissances, vos aptitudes personnelles et votre potentiel ?
- vous réaliser dans un métier qui favorisera votre développement professionnel et participera à votre épanouissement personnel, au sein d'une entreprise qui place les femmes et les hommes au cœur de ses priorités ?

C'est dans ce cadre que nous recherchons pour notre service Gestion Administrative du Personnel rattaché à la Direction des Ressources Humaines située à Reims : un(e) Gestionnaire Paie (H/F).

Vos missions, si vous les acceptez :

Gestion de la paie :

- Prise en compte et contrôle des données à traiter pour le calcul de la paie : saisie et vérifications
- Ajustement fin de mois : compta, état des charges, salaire hiérarchique, bande virement, effectifs payés
- Ajustement et paiement des cotisations (mensuel, trimestriel, annuel) : MSA, AGRICA, ….
- DSN mensuelle et de signalement

Mutuelle :

- Renseigner les employés sur le contrat Groupe
- Gérer les adhésions, radiations et modifications de contrat
- Appeler les cotisations et ajuster le compte comptable

Gestion des Titres Restaurant

Gestion des CESU

Relations avec les organismes sociaux

Etablissement des factures mensuelles ou trimestrielles aux filiales ou autres

Gestion des maladies, longues maladies, accidents du travail et maternités, temps partiels thérapeutiques et invalidités :

- Réceptionner les arrêts et contrôler l'enregistrement sur le logiciel DRH
- Saisir les indemnités journalières
- Contrôler la reprise de travail
- Réaliser les DSN de signalement liées aux absences
- Assurer le suivi des arrêts de travail : prise en charge et remboursement par la MSA
- Transmettre au gestionnaire de la paie les arrêts de travail concernant les salariés ne bénéficiant pas du maintien de salaire
- Suivi du remboursement des IJ

Gestion des congés :

- Répondre aux interrogations des salariés concernant les droits, les saisies ou les soldes
- Traiter les anomalies de calcul des RTT
- Effectuer les décomptes de congés pour les départs en retraite
- Traiter les reports dans les CET, dans les compteurs de congés pour les absents et le transfert des reliquats
- Congés spéciaux et événements de la vie du salarié
Gestion des visites médicales :
- Gérer l'envoi à la MSA des visites médicales de reprise
- Saisir les fiches d'aptitude


- Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+3 minimum à dominante Ressources Humaines et Paie

- Vous possédez la maîtrise complète des outils bureautiques et notamment Excel

- Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire avec notamment de la gestion de paie

- Vous avez une grande capacité d'adaptation à tout logiciel et au logiciel RH en particulier

- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'une discrétion absolue

- La connaissance du logiciel HR Access V7 serait un plus

Lieu de travail : Reims

Niveau d'études min. requis : Bac+5