Stage Ressources Humaines (42) H/F

Description de l'offre

Développez vos compétences et connaissances en découvrant l'organisation, les métiers, l'activité RH du Crédit Agricole Loire Haute Loire.
Immergé(e) dans nos équipes RH vous pourrez participer aux missions suivantes :
Recrutement des stagiaires :
Nous vous proposons de participer au recrutement des stagiaires du Crédit Agricole Loire Haute Loire dans le cadre d'une réorganisation du processus de recrutement.
Dans ce cadre-là vous devrez :
- Rédiger les offres de stage
- Trier les candidatures
- Détecter les besoins et attentes de chacun des services (siège social + réseau)
- Etre le médiateur entre les responsables des services (siège) / secteurs (réseau) et les candidats
- Accompagner les responsables des services (siège) / secteurs (réseau) si besoin (Entretien téléphonique, physique…)
- Guider les responsables dans la gestion de leurs stagiaires
- Gérer l'aspect administratif des stagiaires (convention, habilitation, saisie…)
- Entretenir les relations avec les écoles partenaires de l'entreprise
Recrutement des emplois saisonniers : Auxiliaires vacances
Nous vous proposons de participer au recrutement des emplois saisonniers du Crédit Agricole Loire Haute Loire pour lesquels nous réceptionnons 500 candidatures / an. Vous aurez donc l'occasion de concilier la gestion et les volumes, par le biais de ces missions :
- Rédiger les offres d'emplois
- Trier les candidatures
- Détecter les besoins et attentes de chacun des services (siège social + réseau)
- Anticiper le recrutement de ces candidats
- Réagir face aux désistements et y répondre
- Gérer l'aspect administratif (contrat de travail, habilitation, saisie)
- Participer à l'organisation des formations destinées à cette population

Profil recherché

Vous êtes en cursus de formation bac + 3/4 en Ressources Humaines et vous recherchez une expérience professionnelle ? Nous vous proposons de découvrir notre vision et notre organisation RH !
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et faites preuve d'organisation.
Vous être réactif(ve) et capable d'être force de proposition.
Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Vous êtes doté(e) d'un tempérament dynamique et êtes prêt(e) à révéler vos talents au sein d'une entreprise évolutive.
Vous savez faire preuve d'autonomie mais aussi d'analyse.
Vous savez travailler en équipe.
Vous serez tenu€ au secret professionnel.

À propos de Crédit Agricole Loire Haute-Loire

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